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烟台邦文教育 烟台邦文教育是一所大型、综合性、品牌教育培训机构。位于烟台市海港路10号润隆大厦11楼A座、F座（南大街和海港路交叉口，振华商厦旁），邦文教育以质量求生存，以创新谋发展，注重实际，以“企业需要什么人才，就培训什么人才”为办学宗旨，以最前沿的课程开发理念，努力让每一位学员都能成为高技能、高薪酬、高职位的技能型专业人才。邦文教育重质量铸造精品，讲诚信服务社会，全力打造烟台以职业技能为主的综合性办学机构。 烟台邦文教育课程 烟台邦文教育现开设：会计外贸、电脑设计、建筑工程、信息技术、才艺教育、职业资格、网络远程学历七大课程体系。?第一课程体系? 会计外贸培训：开设课程有会计上岗证、会计做帐报税、会计初级职称、内审员等系列课程。?第二课程体系? 电脑设计培训：开设课程有电脑商务办公、平面设计、广告设计、室内设计、效果图设计、网页设计、AutoCAD施工图设计、AutoCAD机械制图设计、景观效果图设计等系列课程。?第三课程体系? 建筑工程培训：开设课程有一级、二级建造师、土建预算师、安装预算师、园林预算师、装饰预算师、土建造价员、安装造价员、八大员等系列课程。?第四课程体系? 职业资格培训：开设课程有二级、三级人力资源管理师、二级、三级营养师系列的课程。?第五课程体系? 信息技术培训：开设课程有机械CAD制图设计、UG模具设计、淘宝网店、西门子200PLC、三菱PLC程序设计等系列课程。?第六课程体系? 才艺教育培训：开设课程有花店插花师、美术、素描、色彩、国画、油画、儿童画、硬笔书法、软笔书法、等系列课程。第七课程体系 ?网络远程学历：2.5年制高起专、专升本国家认可学历证书系列。 烟台邦文教育联系方式 招生地址：烟台市 海港路10号 润隆大厦 11楼A座、F座（南大街和海港路交叉口振华商厦旁）?招生电话：0535-6680903、6686093? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 0535-6663583、6661853、?学校网址：,?? ,? ,?? ,?? ?交通路线：1路、2路、5路、45路、52路、62路、70路、80路至中心广场下车?????????? 9路、10路、21路、22路、31路、42路、43路、44路、51路至海港路下车 * * 烟台人力 资源培训 * 人力资源管理六大模块总复习知识点之二 * 主要内容： 需求分析——岗位标准——招聘渠道——人员甄选——员工离职 第二部分：招聘与配置 * 一、招聘需求分析 （一）招聘环境分析： 1、外部环境： ①经济条件 ②劳动力市场 ③法律法规 ④政府管理、社会文化、教育状况等 2、内部环境： ①战略规划和发展计划 ②财务预算 ③组织文化、管理风格等 * （二）人力资源配置状况分析： 1.人与事总量配置分析：有多少事要用多少人去做 2.人与事结构配置分析：据不同性质的事选拔相应专长的人 3.人与事质量配置分析：事的难易程度与人的能力水平相当 4.人与工作负荷是否合理状况分析 5.人员使用效果分析 * （三）招聘需求的产生： 1、组织人力资源自然减员； 2、组织业务量的变化使得现有人员无法满足需要； 3、现有人力资源配置情况不合理 ? * 二、岗位标准（岗位胜任力模型） （一）基础性胜任特征： 1.知识：某一职业领域所需要的信息 2.技能：掌握和运用专门技术的能力 （二）鉴别性胜任特征： 3社会角色：个体对于社会规范的认知和理解（想成为领导） 4.自我认知：对自己身份的知觉和评价（认为自己是某领域的权威） 5.特质：某人所具有的特征或典型行为方式（如喜欢冒险） 6.动机：决定外显行为的内在的稳定的想法（如喜欢追求名誉） * ① 研究的对象不同。 ② 分析的能力不同。 ③ 表现的内容不同。 ④ 战略的意义不同。 岗位胜任力与工作分析的区别 * 岗位胜任力模型的作用