a管理章程.doc

经济与管理学院团总支、学生会学生干部管理办法 总 则 第一条?团总支全称共青团四川理工学院经济与管理学院总支委员会，是学校团委基层的学生管理组织；学生会全称四川理工学院经济与管理学院学生会，是经济与管理学院党总支领导下的学生自我管理组织,它受学院学工办、团总支直接领导；经济与管理学院团总支、学生会… 为全面贯彻经济与管理学院各项教育方针及管理政策，规范团总支、学生会学生干部的管理，培养有能力、高素质的学生干部，塑造“团结、务实、高效、创新”的工作原则。根据我院各项管理规章制度，结合实际情况，特制定本制度。 经济与管理学院团总支、学生会的宗旨是“全心全意为广大师生服务”。在学院与学生之间发挥桥梁纽带作用，在学生内部起组织协调作用,保护学生正当权益。 本制度所指称学生干部，是指依照相关规定纳入团总支、学生会编制，受团总支、学生会管理的工作人员。 誓言： 我志愿加入经济与管理学院团总支、学生会，遵守团学会的章程，严守团学会的纪律，团结务实，高效创新，以服务全院师生为己任，坚持学习与工作并重，为把自己打造成优秀的学生干部而努力奋斗。 学生干部的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照规定的权限、条件、标准和程序进行。 学生干部的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。 学生干部的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。 主席团负责团总支、学生会的综合管理工作，组织部在主席团的领导下负责具体实施。 第一章 学生干部的条件、义务与权利 第十条 学生干部应当具备下列条件： （一）具有四川理工学院学籍属于经济与管理学院的在读本科、专科学生； （二）拥护团总支、学生会各项规定； （三）具有良好的品行，态度端正，对学生工作热情 （六）制度规定的其他条件。 第十一条 学生干部应当履行下列义务： （一）遵守宪法和法律； （二）遵守学校的相关规定，遵守团总支、学生会管理条例，执行团总支、学生会决议，积极参加团总支、学生会的各项工作，检举不称职的学生干部。 （四）全心全意为广大师生服务，接受同学监督； （五）维护团总支、学生会的荣誉和利益； （六）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依规定作出的决定和安排； （七）保守团总支、学生会的秘密和工作秘密； （八）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率； （九）制度规定的其他义务。 第十二条 学生干部享有下列权利： （一）接受培训和教育； （二）获得奖励和其他应有待遇; （三）?参加学生会有关会议和开展的活动 （四）任职或考察期届满考核合格的，获得相应职位的聘用证书； （五）获得履行职责应当具有的工作条件； （六）对部门工作和领导人员提出批评和建议; （七）非因制度规定的事由、规定的程序，不被免职、辞退或者处分； （八）提出申诉和申请辞职； （九）制度规定的其他权利。 第二章 录 用 第十三条 录用担任主席团以下及其他相当职务层次的学生干部，采取“公开选拔、严格考察、公平竞争、择优录取”的办法。 干事招新录用由申请、面试、试用和正式聘用等程序组成。 第十四条 部长及干事的录用，由主席团负责组织，部长以下及其相当层次的干部的录用，主席团可以授权各部门自行组织。 第十五条 竞聘学生干部，除应当具备本制度第十条规定的条件外，还应当具备各部门规定的拟任职位所要求的资格条件。 第十六条 下列人员不得录用为学生干部： （一）曾因违反学校规定受到处分的； （二）曾被团总支、学生会辞退的； （三）学生党员受到党内处分； （四）在上一年度，补考科数大于或等于2的； （五）有制度规定不得录用为学生干部的其他情形。 第十七条 录用学生干部，必须在规定的编制限额内。 第十八条 录用学生干部，应当发布竞聘公告。竞聘公告应当载明竞聘的职位、名额、竞聘资格条件、竞聘需要提交的材料以及其他竞聘需知事项。 招录的相关部门应当采取适当办法，便于学生了解竞聘的相关情况。 第十九条 招录部门根据报名资格条件对竞聘申请进行审查。竞聘者提交的材料须真实、准确。 第二十条 学生干部录用主要采取面试的方式进行，各部门可根据本部门的特点自行组织其他形式的考察，考察内容根据学生干部应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。 第二十一条 招录部门根据考察成绩或考察情况确定试用人选，拟出试用人员名单，连同报名材料，提交办公室、经主席团审查通过后，由宣传部统一公示。 公示期满，由组织部统一备案。 第二十二条 录用学生干部原则上不允许在统一招录以后自行在团总支、学生会以外的人员中招用。中途未经批准擅自录用的将追究相应的责任。 第二十三条 新录用的学生干部原则上试用期为一个月。试用期满择优留任。 第三章 考 核 第二十四条 对学生干部的考核，由组织部以其管理权限负责实施，全面考核学生干部的德、能、勤、绩，重点考