企业家认知_情感与企业家创新行为_一个反馈过程模型研究.pdfVIP

% !#$% !#$’(#’! $( (%()$(*! (+, ! )-., #$$%! 经济学研究! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! 企业家的认知、情感与企业家创新行为 ! ! ! ! ! ———一个反馈过程模型研究 ! ! ! ! ! ! ! ! 徐国华 ! ! （南京财经大学工商管理学院讲师、博士 南京 #$$’ ） ! 二 # # 八 摘要：本文的研究从企业家的认知与情感的主要理论解释出发，结合信息反馈过程，给出一个关于企业家 年 第 的认知、情感与企业家创新行为间联系的概念框架。结果认为，企业家的认知是企业家创新行为的基础；情感 一 的作用便于企业家设定目标，达成创新意愿，并在企业家创新行为的形成中起中介作用；客观的约束和促进等 期 境遇因素则在企业家的创新意愿转化为创新行为时起调和作用。 ! 关键词：认知；情感；企业家创新行为；反馈；过程模型 南 中图分类号： 京 ( #)# * +! ! 文献标识码：,! ! 文章编号：$$ - %#’. （#$$% ）$ - $$/$ - $/ 社 会 科 学 一、引言 虑进来。 在最近的十几年里，组织学者和实践者对企业 有学者已经认为所有人类行为都是与认知和 ! !!!!! 家的创新行为表现出越来越浓厚的兴趣， 情感等人的因素有关，其中认知因素包括能力、智 力以及技能等 （ 研究企业家的创新行为正成为一个重要的社 =;:8 ，#$$$ ）。企业家的创新行为 会科学领域。然而，这些研究大部分集中于宏观环 不仅与认知和情感等人的因素有关，还与所处的环 012345367487 0* ， 境因素有关，如经济指标、风险资本的获得能力、竞 境因素或企业家的机遇因素 （ ++) ）。不可否认，这些研究极大地增强了我们对 争者的行为反应以及政府政策等。然而，环境因素 企业家创新行为的理解程度，但是，它却忽视了人 一般是相对保持不变的，因此，可以认为认知和情