军转：江西省军转干部安置工作要求(1).docVIP

军转：江西省军转干部安置工作要求（一） 【关键词】2013年军转 北京军转 军转网 军转论坛 军转 军转干 转业干部 军转干考试 军转干部安置 军转待遇 军转干考试公告 军转干考试大纲 军转干部是党和国家干部队伍的组成部分，是社会主义现代化建设的一支重要力量。军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。做好军转干部安置工作，对于实现人才资源的合理配置、促进经济发展、构建社会主义和谐社会主义和谐社会、加强国防和军队现代化建设，都具有十分重要的意义。随着社会主义市场经济的深入发展和改革的不断深化，军转干部安置工作出现了一些新情况新特点。为切实贯彻落实《中共中央、国务院、中央军委关于进一步做好军转干部安置工作的意见》(中发(2007]8号)精神，进一步做好我省军转干部安置工作，现结合我省实际，就有关问题通知如下： 　　一、坚决落实中央的安置政策 　　(一)调整部分军转干部安置地区去向的条件 　　1.在艰苦边远地区和特殊岗位服役满15年的军转干部，不符合到省会城市安置条件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地的设区市安置。艰苦边远地区和特殊岗位的范围，按照国家和军队的有关规定执行。 　　2.夫妇同为军队干部的，双方或者一方转业，可以到任何一方的部队驻地安置;未婚或者离异的军转干部，可比照驻地军队干部配偶随军条件予以安置。在南昌市区(包括东湖区、西湖区、青云谱区、青山湖区)安置的，必须取得配偶随军条件后在驻昌部队服役满2年。 　　(二)军龄满20年的师、团、营级职务(含相应职级文职干部和享受相当待遇的专业技术干部)军转干部，本人提出申请，经组织审核批准，可以选择自主择业的方式安置。 　　二、认真安置好计划分配军转干部 　　(一)军转干部的工作分配，贯彻公平、公正、公开的原则。各地要根据实际情况，在坚持指令性分配办法的同时，积极总结探索与服役期间德才表现、贡献挂钩和考核选调、考试考核、双向选择相结合的分配办法。军转干部的岗位安排以工作需要为主，兼顾本人意愿，确保军转干部人尽其才、各得其所。 　　(二)妥善解决党政机关接收军转干部需要的行政编制。党政机关接收军转干部，按照军转干部计划分配数的25%增加行政编制。按照25%增加行政编制后有缺口的，用自然减员空缺出来的行政编制解决。各级党政机关在制定年度人事安排计划时，要充分考虑接收军转干部的情况，预留出部分职数接收军转干部。中央下达我省使用的政法专项编制，应有一定数量用于接收军转干部。中央机构编制部门为接收军转干部增加的行政编制，不得挪作他用。 　　(三)切实安排好军转干部的工作和职务。对担任师级领导职务和担任团级领导职务且任职满最低年限的军转干部，一般安排相应的领导职务;接收师、团级职务军转干部人数较多、安排领导职务确有困难的部门和单位，可以安排相应的非领导职务。行政单位接收军转干部安排正处级以下(含正处级)非领导职务所用的职数可单列上报，不占接收安置单位总职数;事业单位接收安置军转干部也可参照行政单位的做法执行。单位因职数限制，聘任专业技术职务确有困难的，可适当增加专业技术职务数额。要把师、团级职务军转干部安排与领导班子建设通盘考虑，根据工作需要和转业干部的德才条件，有计划地选调到市、县(市、区)级领导班子或者事业单位、国有企业领导班子任职。要制定优惠的政策措施，鼓励军转干部到艰苦地区、基层、企业事业单位工作。 　　(四)中央和国家机关驻赣直属机构、企业事业单位要按时完成军转干部安置计划。有关单位在接受当地政府分配的安置计划后，应及时向其主管部门报告，要求解决所需增加的编制、职数和工资总额等问题。分配到各设区市的安置指标既可接收安置军转干部，也可接收安置军转干部随调配偶。 　　三、加强自主择业军转干部管理服务 　　(一)自主择业军转干部的退役金和生活性补贴计发办法，按照国家现行有关规定执行;退役金和生活性补贴的调整，根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费和生活性补贴调整的情况相应调整。要切实做好自主择业军转干部的医疗保障工作，在其转业第二年的6月底前办理好基本医疗保险手续。 　　(二)各地要完善管理服务体系，创新管理服务机制，充实和加强力量，提高管理服务水平，做好管理服务的各项工作。要勇于实践，认真总结探索社区、街道、乡镇关心自主择业军转干部的思想、工作、生活和做好日常管理服务工作的经验。自主择业军转干部党员要按规定及时接转组织关系。基层党组织要加强对自主择业军转干部党员的管理，严格组织生活，扎实有效地开展思想政治工作。 　　(三)要加强对自主择业军转干部择业指导工作。自主择业军转干部要充分发挥自身优势，积极就业创业;安置地政府要通过提供政策咨询、发布就业信息、组织人才交流、开展就业创业培训、制定和落