河包镇卫生院党风廉政义务书.docVIP

河包镇卫生院 2012 年党风廉政建设工作责任书 为进一步增强卫生系统领导干部党风廉政建设责任意识和廉洁从政自律意识，扎实推进全县党风廉政建设和惩防体系建设各项工作，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《重庆市实施＜关于实行党风廉政建设责任制的规定＞办法》精神，结合我院实际，特制定本责任书。 一、责任范围 （一）各科（室）科长、主任是职责范围内党风廉政建设第一责任人，对本科（室）的党风廉政建设和惩防体系建设工作负总责，要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，对科（室）成员的党风廉政情况负直接领导责任。 （二）科（室）其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设和惩防体系建设负主要领导责任。 二、责任内容 （一）全面贯彻落实中央、市、县及卫生局关于党风廉政建设工作的部署和要求，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，明确职责和任务。要把党风廉政建设和惩防体系建设工作融入到业务工作中，做到同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，严格责任追究。 （二）自觉维护中央、市、县的重大决策部署，确保政令畅通。认真践行科学发展观，主动纠正违背科学发展观的行为。积极推进“勤廉荣昌”建设，健全完善体制机制和内控制度，从源头上预防和治理腐败，保障中央、市、县各项决策部署廉洁高效落实。 （三）开展党性党风党纪和廉洁从政教育，保持党的纯洁性。组织党员干部学习党风廉政建设理论和《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等法规制度，开展经常性示范教育、警示教育、岗位廉政教育，落实《关于加强廉政文化建设的意见》，加强廉政文化建设，认真开展党风廉政公开承诺活动。 （四）强化权力制约和监督。认真执行《党风监督条例》和县委《关于加强党政“一把手”管理监督的意见》，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明。严格执行领导干部重大事项报告、述职述廉述德、民主生活会等制度。切实采取措施，推进政务、院务公开和民主管理，让权力公开透明运行。 （五）切实加强作风建设。大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风，进一步拓展和完善“三进三同”、“三项制度”，逐步解决群众关注的热点、难点问题。 （六）继续纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。继续把医疗设备纳入政府采购范围，继续规范药品采购工作，凡我县政府举办的医疗机构统一纳入重庆市药品采购交易监管平台进行集中采购并执行相应的采购价格；继续巩固“三好一满意”活动成果，规范医疗卫生服务收费行为，控制医药费用增长，着力抓好合理检查、合理用药、合理治疗的推进工作；深化落实院务公开制度和社会服务承诺制度，增强医疗服务透明度。 （七）各科（室）要认真做好投诉查处和反馈工作。严格执行“八项行业纪律”、“五条禁令”、“六不准”规定，发现问题，严肃追究，以达警示和教育目的。对群众投诉件要做到及时查处、尽快反馈，对来信、来访、来电投诉都要件件有记录、有调查、有结论、有处理。要把投诉处理作为加强沟通、消除误解的一次机会，一定要把握机会，解决问题，不得激化矛盾和扩大不良影响。 （九）认真组织好本科室的党风廉政建设责任制的贯彻落实，并签订责任书，落实责任制，作好责任考核，奖优罚劣，将考核结果作为选拔任用的重要依据。 三、责任考核 各责任科（室）在每年的6 月底和12 月15日前要书面向院党支部报告履行责任书、完成党风廉政建设工作的情况。各科（室）负责人要将执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况列入到民主生活会和年度述职述廉报告的内容。年终，由河包镇卫生院考核领导小组按照《 荣昌县卫生系统党风廉政建设责任制考核办法》 的规定进行考核，其结果列入河包镇卫生院综合目标考核中，作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。 四、责任追究 （一）对不履行或不正确履行本责任书的科（室）或个人，按照有关规定实施责任追究。情节轻微的，给予批评教育、诫免谈话、责令写出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，给予责任人党纪政纪处分，或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。 （二）有下列情形之一的，对所在单位实行“一票否决”，该科（室）当年党风廉政责任制考核为不合格科（室）（对违纪人员违纪行为发生时所在科（室）进行考核，如违纪人员已调离违纪行为发生时所在科（室）两年以上，对原单位不实行“一票否决”）。 1、科（室）负责人被问责受到引辞职、责令辞职、免职处理情形之一的，或受到党内警告处分、行政警告处分及以上纪律处分的，或被移送司法机关的。 2、科（室）除主要负责人外的领导班子成员，受到撤销党内职务或者行政记大过处分及以上纪律处分的，或被移送司法机