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目录 一 儒家思想 儒家思想和企业管理 三 创建中国式公司企业文化 【 家 世 】 孔子的远祖是宋国贵族，殷王室的后裔。 【 生 平 】 孔子生年一般按《史记·孔子世家》所记为鲁襄 公二十二年，而生月生日《史记》未记，《谷 梁传》所记“十月庚子孔子生”换算为当今之公历 应为公元前551年9月8日生。 资料 中国政府在1939年确立殷历八月初七孔子生日为中国教 师节。1952年中华民国总统蒋中正明令教师节改为西历 9月28日。 两个都是孔子生日，殷历和西历的差别罢了 国务院于1985年1月11日，向全国人民代表大会常务委 员会提出关于确定每年9月10日为教师节的议案。同年1 月21日举行的第六届全国人民代表大会上，同意关于建 立教师节的议案，决定9月10日为教师节 孔子生在鲁国,鲁国文化传统与当时学术下移的 形势对孔子思想的形成有很大影响。孔子早年 丧父，家境衰落。虽然生活贫苦，孔子十五岁 即“志于学”, 他善于取法他人“三十而 立”，并开 始授徒讲学。私学的创设，打破了“学在官府”的 传统，进一步促进了学术文化的下移。 儒家思想和企业管理 儒家思想在21世纪 现代企业管理理论，从十九世纪末发展到21世纪大致经历了六个阶段： 你不希望别人伤害你那你也就不应该伤害别人 实际上也就是你有人身不受伤害的权利别人也有同样的权利 你希望别人尊重你的人格那么同样地你也必须尊重他人的人格 依此类推，种种权利、平等、保障都可以从这里找到逻辑起点。 你要生存，有生存的权利， 别人也要生存，也有生存的权利； 你要发展，有发展的权利， 别人也要发展，有发展的权利。 你在谋求生存和发展的时候， 也应该想到别人的生存和发展要求 要使别人也能够生存和发展 应该帮助别人去谋求生存和发展。 儒家思想和中国文化 儒家文化及其价值观已经成为中华民族精神 的重要因素，那些关于做人、处事和立国的 名言早已深入人心，并在潜移默化中传布到 社会生活的各个角落。影响着一代又一代的 中国人的思维。 诚实正直 光明磊落 襟怀坦荡 克己奉公 言行一致 忠厚善良 廉正俭朴 以和为贵 宽宏大量 以诚相见 开诚布公 一诺千金 义不容辞 义无反顾 泰罗的古典科学管理思想 法约尔为代表的组织管理理论 马斯洛为代表的社会人管理学说 管理大师德鲁克的目标管理学说 戴明的全面质量管理学说 迈克尔.波特的战略管理学说 泰罗的古典科学管理思想 科学的研究 改变工作方式 提高工作效率 法约尔为代表的组织管理理论 公司进行解析 建立高效率 权威型的组织与机构 马斯洛的社会人管理学说 对人的心理与价值取向进行分析 采取多方位的激励为管理手段 德鲁克的目标管理学说 针对企业的目标进行绩效管理 戴明的全面质量管理学说 对企业产品、服务进行全面质量管理 迈克尔.波特的战略管理学说 企业发展战略作为管理的重点 如果说二十世纪企业管理是由经验管理进化 为科学管理则可以说二十一世纪管理是由科 学管理进化为文化管理。 --------管理学家成思 创建中国式公司企业文化 世界各国的企业都十分推崇企业文化建设希望 通过在企业内部建立起以人为本的人文文化， 从而提高企业的凝聚力和创新力，最终使企业 获得持续、长远的发展创建“以人为本”的企业 文化必将成为二十一世