基于能力贫困理论的高校图书馆勤工助学管理模式新探.pdfVIP

2016年 9月 情报探索 第9期 (总227期) Sept．2016 InformationResearch No．9(SefialNo．227) 基于能力贫困理论的高校图书馆勤工助学管理模式新探水 蒋雅竹 高 飞 (广西科技大学图书馆 广西柳州 545006) 摘 要：[目的／意义]探索建立一种新的勤工助学管理模式，以提升高校图书馆勤工助学学生综合素质和高校图书馆工作效 率。[方法／过程]以阿玛蒂亚．森的能力贫困理论为研究视角，在解析广西部分高校图书馆勤工助学学生的能力现状以及现有管 理模式缺失的基础上 ．提 出建构一种 以提升学生 自主能力、创新能力和责任感等综合能力为 目标的勤工助学管理新模式——项 目到组责任制。[结果／结论]项 目到组责任制更有效率和灵活性，对高校图书馆勤工助学学生综合素质提升和高校图书馆工作效 率提高有积极的参考价值。 关键词：高校图书馆；能力贫困理论；能力提升 ；勤工助学；管理模式 中图分类号：G251 文献标识码：A doi：10．3969~．issn．1005—8095．2016．09．025 CapabilityPovertyTheoryBasedNew ExplorationonM anagementModeof W ork-studyProgram inUniversityLibrary JiangYazhu GaoFei (GuangxiUniversityofScienceandTechnologyLibrary，LiuzhouGuangxi545006) Abstract：[Purpose／significance]Thepaperistoexploreandestablishanewmanagementmodeofwork—studyprogramforim。 provingcomprehensivequalityofwork-studystudentsandworkefficiencyofuniversitylibrary．[Method／process]Thepaperbaseson Ama~yaSen’sTh eoryofCapabilityPove~y，analyseswork-studystudents’abilitiesandthedeficienciesofcurrentmanagementmode insomeuniversitylibrariesinGuangxi，constructsaninnovativemanagementmodeofwork-studyprogramcalledProjecttoGroupRe— sponsibilitySystem．[Result／conclusion]ProjecttoGroupResponsibilitySystemismoreefficientandflexible，andhasreferencevalue ofrimprovingcomprehensivequalityofwork-studystudentsandtheworkefficiencyofuniversitylibrary． Keywords：universitylibrary；Theory ofCapabilityPoveay；abilityimprovement；work—studyprogram；managementmode 对图书馆工作而言．勤工助学团队是不可或缺 认为贫困不仅仅是收入低下 。最核心的问题在于，贫 的好帮手 。对高校贫困生来说，勤工助学则是培养 自 困主体缺乏获得某种基本生存机会的可行能力。消 力更生的有效资助手段。相较而言，勤工助学比单纯 除贫困并非是简单增加主体的收入 ，而是要增强主 的 “奖助贷补免”更有利于培养学生的心态和能力 ， 体的可行能力。 同时又能给予学生一定的经济收入。因此，高校图书