晨会流程管理及激励政策20151018改.docVIP

晨会流程 主持人流程 操作标准 激励方式 一、列队催场 晨会时间已到，30秒内集合完毕！ 掌声响起来！10、9、8……1 全体泰瑞家人，听我口令：以右边排头为基准，向右看齐，向前看，稍息、立正、稍息。 1、30秒内各小队队长自己整队与清点人数 2、整队直到队列整齐为止 1、集合整队动作迅速整队列齐的+5分 2、在集合倒计时结束前未整队完毕的-5分 二、问好激励 各位亲爱的泰瑞家人，大家早上好！ （泰瑞好！耶！） 我叫XXX，来自XXX部，很荣幸由我为大家主持本周的早会,希望我的主持能为大家带来满满的好心情和丰硕的业绩！感谢大家多多给我鼓励和支持！（好！配合掌声） 所有人都开口，回应声音响亮、整齐---问好直到状态满意为止，响亮、整齐 所有人都动手，右手胜利手势右斜上方上举30度，手臂举直、有力迅速 三、人数点到 现在由我宣布上周主持人XXX的分数是XX分（XXX身上有很多优点，他的。。。。。。。。。），让我们再一次把鼓励的掌声送给我们的XXX。 各部门报告早会人数 （各部门主管经理：XXX部应到XX人，实到X人，出差X人，请假X人，公X人，迟到X人，汇报完毕） 归队 掌声所有人都动手，响亮、整齐 报告人声音响亮，坚定 3、行政部统计人数并核对 1、谎报人数1人-5分 2、人员情况不符1人-5分 3、主持人评分由培训公司及行政部人员评定得分，评分标准：流程完整、过程流畅、巅峰状态、台风形象 四、唱国歌 全体伙伴，以右边排头为基准，向右看齐，向前看，稍息，立正 喝水不忘挖井人，幸福不忘共产党。我们之所以能安居乐业，过上幸福的生活，是因为祖国今天越来越富强，为大家提供了坚定的生活保障，接下来让我们一起歌唱祖国，祝福我们的祖国更加繁荣昌盛！ 礼毕！ 全体立正，保持肃静 人人开口，响亮整齐 1、有打闹、说话和走动的1人-5分 五、企业价值准则 三年的企业靠机遇，十年的企业靠管理，百年的企业靠文化！文化是企业的核心竞争力，文化虽是无形的，但它是无限的，它能超越时间和地域，超越个人与团体，生生不息。接下来，由我带领大家一起宣读泰瑞的企业文化！ 愿景：致力于健康领域，帮助客户实现价值，成为中国乃至全球领先的医疗科技企业！ 使命：竭尽所能提供专业、系统 、有竞争力的医疗解决方案与服务，提升医疗平台的安全与效率，为客户、员工与投资者创造理想价值！ 核心价值观：以正治企，以奇行事，以人为本！ 做事价值观：勇于承担、专注专业、学习创新、追求卓越！ 人才观：责任担当、敬业奉献、团结协作、阳光上进！ 事业理念：泰瑞的事业是所有泰瑞人的事业！ 管理理念：以人为本、目标管理、自动自发、激励创新！ 组织理念：信守承诺，没有借口，绝对服从，永不言弃！ 团队理念：业务操作不越级，反映问题可越级！ 工作理念：将简单的方法练到极致就是绝招！ 技术理念：市场的难题就是我们创新的课题！创新借鉴、开放合作地发展领先的核心技术体系，成为所在领域技术的领导者！ 在此号召所有泰瑞人在工作中用实际行动来践行我们的企业文化，积极上进，心存感恩，一起把泰瑞做大做强！大家说好不好？（好） 主持人问，集体回答 特别突出的个人给予+3分 各部门 风采展示 好！接下来我们进行各部门风采展示！ 第一个为我们展示的是：战狼队（有） 接下来是：品质队。。。 各个团队表现的都很精彩，尤其是***队士气非常高涨，体现出很强的战斗力！如果能再增强整齐度就会更好了！我们给与他们掌声鼓励！ 而其他的***队，如果能***，***队，如果能***，我相信下次一定会比今天表现更好！大家有没有信心！（有） 接下来我宣布今天团队风采展示的名次分别是。。。 主持人随机点队 各团队队名队呼展示 3、展示完毕后掌声鼓励 4、主持人直接评分，保证公平公正公开 评分标准：团队士气、领导口令、流程清晰、形象服饰 第一名+10分（特别好的+12分） 第二名+8分 第三名+6分 第四名+4分（特别差的不加分） 七、新员工见面/学习分享 1、今天与大家分享一下我这一段时间体会最深的一句话（故事、案例），这句话就是：人生的成功规划出来的，如果我们不在规划成功，我们就是在规划失败！人生的成功在于规划，工作要想有成果也需要规划，与大家分享这句话是与大家一起共勉，在一周的开始第一天就规划一周的工作，让我们一周的工作有满满的成果，大家说好不好！（好）！ 2、今天我们泰瑞的大家庭里又增添了新成员，大家欢迎XX部门的XXX上来做一下自我介绍，有请XXX。 ***新同事虽然今天才上班，但今天的见面发言让我们感觉到一个很。。。。。的同事，希望你能积极主动地与大家沟通，了解公司与工作，更快的融入我们的团队，投入工作创造价值，同时也希望大家给予新同事更多的关心与支持！大家说好不好！（好）！ 3、穷不学习穷不尽