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武汉工程大学本科毕业设计（论文） 武汉工程大学管理学院毕业设计（论文） 武汉工程大学管理学院 毕业论文排版规范详解 1.采用白色封面；封面上需填写校内外指导教师姓名，为主的指导老师写在前面。 2.设计（论文）书写一律采用国家规定的简体汉字。标题编号应统一，如：1，1.1，1.1.1……；论文中的表、图和公式按章编号，如：表1-1、表1-2……；图1-1、图1-2……；公式（1.1）、公式（1.2）。 3.页眉：武汉工程大学管理学院本科毕业（设计）论文 4.设计（论文）的字体、字号 （1）封面按各学校统一的格式，封面上的设计（论文）题目用四号宋体加粗，其他内容用小四号宋体。 （2）扉页的中文题目（黑体，二号）、英文题目（Times New Roman 字体，二号）。 （3）摘要（黑体，四号，居中，中间空四格），内容为宋体小四号，1.5倍行距，首行缩进两个字；关键词（黑体，小四号），内容为宋体小四号，多个关键词间用“；”分隔；Abstract（黑体，四号，居中），内容为Times New Roman 字体，小四号，首行缩进两个字；Keywords(黑体，小四号)，内容为Times New Roman 字体，小四号。 （4）目录（黑体，四号，居中，中间空四格），内容自动生成，宋体小四号。 （5）章的标题用四号黑体加粗（居中排）。 （6）章以下的标题用小四号宋体加粗（顶格排）。 （7）正文用小四号宋体，1.5倍行距；段落两端对齐，每个段落首行缩进两个字。 （8）图和表中文字用五号宋体，图名和表名分别置于图的下方和表的上方，居中排，图名用五号黑体（不加粗），表名用五号宋体（不加粗）。 （9）页眉中的文字采用小四号宋体，居中排。 5.页码：封面、扉页不占页码；摘要、目录采用希腊字母Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ…排列，正文采用阿拉伯数字1、2、3…排列；页码位于页脚，居中位置。 20 届毕业论文 题 目 立得空间绩效考核制度浅析 专业班级 工商管理01 学 号 1120020106 学生姓名 指导教师 指导教师职称 教 授 学院名称 管 理 学 院 完成日期： 2015 年 5 月 28 日 1．封面白色，如有两位指导老师，为主的指导老师写在前面。 2. 封面上的设计（论文）题目用四号宋体加粗，其他内容用小四号宋体 页眉中的文字采用小四号宋体，居中排 立得空间 绩效考核制度浅析 Synaptic Space of the Performance Appraisal System 扉页的中文题目（黑体，二号）、英文题目（Times New Roman 字体，二号） 扉页内容只包括中、英文题目，不需要出现作者及指导教师姓名。 PAGE \* MERGEFORMAT9 摘 要 现在企业之间的竞争，归根到底是企业间人才的竞争。人力资源的开发和利用在企业管理中占据者越来越重要的地位，如何提高员工的工作积极性、激发员工的创造潜能、提高员工的绩效成为现在企业最关心的问题。 本文以立得空间技术股份有限公司为研究对象，运用资料分析法、问卷调查法，并结合自己在该公司实习经历中的观察，对立得空间的绩效考核制度现状进行了解，总结出立得空间存在对绩效考核的认识不足、绩效考核过程不科学、绩效考核过程不公平、对绩效考核结果运用不恰当的问题。针对上述问题，给出的改进办法有：公开透明考核过程、让员工参与绩效考核指标的制定、及时反馈绩效考核结果、运用关键绩效考核和360度考核指标相结合的绩效考核方法、建立绩效考核监督机制等。为了保障改革的顺利进行，就得取得高层管理者的支持并成立考察委员会。 摘要（黑体，四号，居中，中间空四格），内容为宋体小四号，1.5倍行距，首行缩进两个字； 关键词（黑体，小四号），内容为宋体小四号，多个关键词间用“；”分隔 关键词：立得空间；绩效考核；问题；改进 Abstract Now the competition between enterprises, is the competition among business professionals. The development and utilization of