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浅论企业管理中和谐环境的构建.pdf
No.ll 2012
2012 年第 11 期 林区教学
总第 188 期 Teaching of Forestry Region General No. 188
浅论企业管理中和谐环境的构建
王致国
(兰州职业技术学院,兰州 730070)
摘 要:企业是社会的细胞,和谐企业是和谐社会的基石。企业作为一个社会基本单位其环境因素的构建成为
了企业能否健康发展的重要因素之一。尤其在经济一体化基本形成的今天,企业和谐环境不仅是指内部的和谐,也
是在一体化过程中逐步与外部环境和谐的统一。和谐的环境既能激发内部员工的工作积极性,也能有效地与外部
形成良好的默契,可以说对企业的效益有着至关重要的作用,所以一个企业内部环境和外部环境是否和谐,无疑成
为评估一个企业管理成功与否的重妥标志。将从构建企业和谐环境最基本的因素人入手,就如何营造企业内部
及外部和谐的人际关系提出一点自己的看法,以期对企业的和谐健康发展有所帮助。
关键词:企业管理;人际关系;和谐环境;企业效益
中图分类号:白70.7 文献标志码:A 文章编号:1 ∞8 -6714(2012)11 -∞41 -02
(一)企业要大力弘扬勇争第→的企业文化精神
和谐不仅是当今社会发展的主体,也是企业自身健康
发展的主体,和谐作为一种理念不仅可以用来评估社
干事创业、争创一流的企业文化精神的树立和弘扬,
会的运行状况,也是构建企业自身劳动关系的重要因素。
是企业激发员工积极向上、求真务实、开拓创新、勇攀第一
建设和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会的重要内
的重要力量源泉,是激发热情、鼓舞斗志、焕发活力的精神
容,而且是企业不断发展壮大的必然要求。随着时代的发
支柱。企业在弘扬勇争第一企业文化精神的过程中,
展和变迁其价值越来越受到管理者和决策者的重视。因
要不断地要求企业管理团队及职工始终坚持企业的发展
为只有建立与市场经济体制相适应的新型劳动关系,才能
规划和奋斗目标,始终保持奋发向上、永不懈怠的精神状
不断激发企业内部的活力,保证企业各个运行环节协调一
态,在任务的受命、活动的参与、任务的完成、效率的提升、
致,为企业的发展带来最大的利益。
经验成果的转化等方面必须具有勇争第一的精神气概。
和谐企业环境的建设受诸多因素的影响,诸如:企业
(二)坚持以以人为本、和谐发展和可持续发展为
与员工共同体的建设,管理团队与员工群体关系的处理,
核心价值观的企业文化
员工成就感、归属感
人,是企业发展的实体和企业文化构建的主体,企业
力的建设,和谐融洽、团结友爱、安定有序企业内
在构建和谐企业文化过程中要切实地把人核心价值体
部及外部关系的建立,企业文化的建立,企业可持续发展
系和人本
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