浅谈企业管理岗位的定编定员.pdfVIP

2009 年 1 月 1 期 λ，提鼠，管何 人!J 管重琪民 也咄Adlt 跑回山，也甜，曹蛐~!! ，玩191E班宫理网辄tfJ 足辅足民 纪~明任1 (江苏省北方湖光光电有限公司 江苏无锡 214035) E摘要】随着企业的不断发展和多项业务的拓展以及外部竞争的加剧，人为资源已成为每个企业发展的第一资源和动力.企业 要建立、使用和合辍开皮人力资源首先就要作好.lt编定鼠的工作. E关键词】企业管缀p 定编发员 p 创新p 绩效 The tray talks about business administration post fixing the number of people employed J i Youming Ren Yi阳回 [Abstract)Aggravating that the exhibition and the outside compete for with further develop and many business enterprisc Tuo. human resources already becomes the first resource and driving force that every enterprise develops. Enterprise nccds to build , the human resources bcing put into use and developing rationally wi l1 assume the job easy to fix the number of people employed first. [Key wor也)Business administration; Fix the number of people employed ,Be innovative; Achievement effect k中图分类号)F270. 7 [文献标识码)C [文意编号)1673--8209(2009)01 …0129一03 企业作为一种组织机构，最重要的就是两个方商s 资产和 除以上常用方法外，随着生产技术的提高，人们分工合作的 人.资产关系决定企业的治理结构和组织形式，人的关系决定 形式和内桶发生了很多的变化，伴随这些变化而推出的相关因 企业的运作方式，其他都是这附者派生出米的.资产关系和人 素定员法、概率推断法、零稳定员法、趋势外推法和网归分析法 的关系是紧密联系的，从某种意义上说，人对一个企业来说更重 等新方法.从以上可以看到，黛编~员的方法并没有一个固定 的模式，铺盖要各企业根据自己的情况在不同的时期根据各白的 要.网为元论什么样的企业银织结构，无论什么样的制度，都是 生产特点米运用不间的方法.但目前多数的定编定员方法都是 由人来操作、执行和完成的，人的问题是最根本的问题.对于每 根据企业工作定额、劳动放束以及生产设备等参数来进行设计 …个企业来说，按照规报化的哥哥求，根据企业的发展需要，制定 的，j毒虫日埠合企业的生产、辅助和业务性质的岗位的员工的定 企业的发展战略.在企业既定发展战略的指导下，进行企业的 员.而各种生产经传组织中，还有