浅谈企业管理重心的变化.pdfVIP

):) 企业白理童心变化是指企业根据自身的状态、 均前所面11 面的困境进行的战略调整 也是解决企业危机的重要手段. 这仲童心的变化也JêJ~ rl :号验企业的自身实力 j茎步 Ij I导企业任恰当的时期做出合理的变革。 企业笛理íl!心的变化对企业的成长尤为重要. 巨任一定程度上决定营企业在市场中能否被超挝、发展和自我创新。 伍不同的发展阶 段. 企业笛理方面的重心也会商所不同. 但在当前的大背景下. 以人为本应该受到重 削. 并逐步成为现代企业雷理的童心。 • 企业雷理: 人本雷理: 宦理重心: 变化 系构边 1 企业在现代笛理过程申实施 人事筐 经泣多f在来的实践总结， 告理的真谛逐级浮出 理 的重要性 7.1面 ， 那就是·人 . 不告企业规锐的大小， 资金 人司~t当I望在现代企业管理中是-件新的实 役入的多少， 只喜事先考虑好人这个问题， 万能促选 践， 具有+分享富的人文内涵， 是柔性相同IJt主矛盾 企业的可蹄续发展. 所缸i·人的问题， 就是指员 工的积极性、 主动性和自觉性， 包馆只对企业的忠 混合体， 只育保烽适度的性能， 对员工i蛙行高效管理， 诚度， 高没有好的工作怠际等. 假设这些问题都不 才能使企业在刚柔并济的发展，ì注而更加科学、 合理、 存在， 那么可以有效改善企业的目前面临的困境， 灵活的运用某辛宫内涵. 1.1 人本管理理念逐步成为现代企业管理的 徊皮， 如果员工存在i窑多问题， ì安街t良好的工作然 伯和向心力，那么解决问店也是笛时的， 不会得到 童心 之前的管理锐式是以吻为中心， 这件管理 彻底很治. 蚀式制约了企业的转型和革新， 只街形成以人为主 企业始终田饶人的?后要和特性i经行适度管理， 体， 深入细致的研究人的各种行为， 并且根据人们 才能使资本得到合理化运作， 并满足人旧的不断需 对物质和精仰上的杰雯u!立合理的管理体制，才能 ， 逃而完成企业发展目标， 将所获得的企业效益 求 和自身职费锢联系，以此来激发广大员工的竞争力 极大限度发得企业的活力和创新精神， 增加主主社会 彤响力。 囱于人在企业管理中占苦苦极具特殊的地位， 犯潜力. 依飞7人是企业管理的建要理念， 也是决定 只萄尊重人、 体贴人、 激励人， 不断加强人本管理， 企业发展壮大的强力就撼， 企业要想充满笠机活力， 才能更好的调动职工为企业工作的决心， 造就一支 必须在人刁洛养上下功夫，杰要依靠人的思想， 培 能打胜仪的员工队伍。 . 此外， 人*管理汪要更加注重文 养人的能力 科学发展观要求创立以人为悉的， 全面、协调、 化建设， 提高职工的职业技术杂质， 树立无私奉献 可待续发展的理念， f失言之， 对于一个企业而言， 的价值观， 通过开展萄忘义的活动来建立良好的人 也必须要从国凉的发展全局省眼， 一切工作坚格从 际交往关系， tB养更好、 更宽阔的人生造三位. 所以， 我们可以肯定