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在企业统计工作中如何避免统计误差 在企业统计工作中如何避免统计误差 　 企业统论文联盟http://wwW.LWlm.cOM计的概念 　　企业统计不仅要有明确的统计对象，而且统计对象是由具有某一或某些共同特征的许多个体构成的总体，同时构成总体的个体数要足够地多，除此之外，还要求个体单位数也要足够地多。统计对构成总体的许多独立个体的调查不是目的，综合与提炼许多独立个体信息资料才是统计的真正目的。因此，统计查所获资料的真实、准确与否，直接取决于个体提供的信息资料是否真实、准确。而统计个体之所以有可能提供不真实、不准确的个体信息资料，是因为统计个体担心一旦提供了个体真实、准确的信息资料可能会为自己、他人或相关部门带来不必要的麻烦。不过，从统计的真实目的来看，统计个体的信息资料根本不是统计所关注的信息资料，个人信息资料只作为一种信息载体出现，仅起到显现总体一般属性或数量特征的作用从对个体信息资料进行深入的加工、综合中提炼出总体的一般属性或数量特征。 　　 存在于企业统计工作中的数据误差产生的主要原因 　　第一，多年以来，我国存在着GDP为王的一股考核风。由于受到领导干部业绩考核指标的影响，许多基层干部出于无奈，不得不故意虚报统计数据，来为自己的政绩增光添彩。同时，其主管部门对此也处于无奈的窘境。第二，某些地区、部门、行业，出于对自身利益的考虑，故意瞒报统计数据，以达到少缴、甚至不缴国家规定必须缴的一些规费、税金，从而导致了国家的相关规费、税费的大量流失。而这些地区、部门、行业，却因此而得到了大量的不当收益。目前，最典型的就是企业在交纳社会统筹时，故意瞒报、少报本单位的人均工资总额，从而达到少缴社会统筹基金的目的。第三，虽然我国的统计工作已经与国际接轨，但由于我国正在建设有中国特色的社会主义市场经济，现阶段仍处于发展中国家的阶段。统计工作中的统计方法、手段，还需要进一步的规范和完善。 　　统计误差的种类及特征 　　一、统计误差的概念。通常人们把由统计获取个体信息并综合得到的总体规律性与总体实际客观规律性之间的差异称之为统计误差。这种统计误差反映在统计指标上，就是由调查个体所得总体指标数值与总体实际指标数值之间的差别。 　　二、登记性统计误差、特征及其产生的原因。统计误差通常可以分为登记性统计误差和代表性误差两大类。所谓登记性误差就是指由于调查者或被调查者的主观原因而导致调查所得总体指标与总体实际指标之间的差异。 登记性统计误差具有如下两大基本特征：一是登记性统计误差从理论上而言是可以完全避免的，但是，在实际统计中，登记性统计误差又不可避免。二是登记性统计误差一旦产生，误差的大小又不可以计量。 　　三、代表性统计误差、特征及产生的原因。代表性统计误差可以根据它是来自抽样调查还是非抽样调查区分为抽样误差（也称随机误差）和系统性误差两类。由抽样调查所产生的代表性误差称之为抽样误差，由非抽样调查所产生的代表性误差称为系统性统计误差。 　　抽样误差具有如下基本特征：从理论上来说抽样误差无法避免，但是，在实际抽样调查中，抽样误差不仅可以采取一定手段加以防范和控制而且其大小也可以计算。一方面，代表性误差产生的根源在于构成总体的所有个体的普遍规律性不可能由其中的部分个体完全显现，否则，它就违背了部分与整体的基本哲学关系。另一方面，抽样调查从总体中选取部分个体时，尽管确保了每一个个体都有同等被选中的可能 性，使得所选中的部分个体的构成与总体中所有个体的构成趋于一致，由此保证了选中的部分个体的数量特征能反映总体中所有个体的数量特征。然而，总体中的某个个体能否最终被选中又具有一定的随机性，从而使得所选中的部分个体数量特征又不能完全反映总体中所有个体的数量特征。由此表明，抽样误差不可避免。 论文联盟http://wwW.LWlm.cOM 　　随着我国社会、经济改革开放程度的不断深入和社会主义市场经济体系的不断完善，社会各个阶层及个人对信息的种类、数量和质量的需求也在不断改变。统计作为各种信息的根本来源势必会越来越受到人们更多地关注，也势必会有越来越多的人参与到统计活动中来。通过分析不同调查现象总体的具体特征，根据统计的实际需要选择适当的调查方式方法，分析各种统计误差产生的可能原因，就可以有针对性地采取必要的手段防范某些统计误差的产生，从而实现在调查成本不变的情况下，有效地提高统计的数据质量。 1