餐饮业职工思想政治工作要做好“三个结合”.docVIP

餐饮业职工思想政治工作要做好“三个结合” 　　思想政治工作是我党的生命线。党的十八大以后，我党更加注重务实、深入的做好思想政治工作，发挥思想政治工作的政治优势，建设一个富强文明的社会主义国家。我们餐饮业在几年的实践中也深深感到思想政治工作具有不可替代性，它可以提高职工的思想觉悟、增强职工的工作积极性和主动性，增强职工克服困难的勇气和力量。这些年，我们餐饮企业在这方面也做了一些探讨，实践证明，餐饮业要做好职工思想政治工作必须做好“三个结合”。 　　1.要把大道理和小道理结合好 　　所谓大道理一般指科学的理论，象邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等；所谓小道理一般是指针对某些具体问题进行释疑解惑。思想政治工作离不开讲道理，我们要做好思想政治工作就必须坚持大道理和小道理都要讲，而且要讲好。如果只讲小道理，职工对社会发展的方向就会产生迷惑，就会使自己失去发展的方向；如果只讲大道理，解决不了职工面临的现实问题，那职工就会不信任大道理，就失去了前进的动力。因此，在工作中餐饮企业一定要坚持把大道理和小道理结合起来讲，使职工明白我们社会的发展方向和发展情况，增强作为一个中国人的自豪感，增强实现“中国梦”的信心和力量。同时，还要积极的为职工解决自身面临的思想问题，使他们轻装上阵，发挥出主观能动性。这些年来，青岛平度市物资宾馆多次邀请全国著名的专家到企业讲课，就是使大家站得高、看得远，明白大道理；企业领导班子成员与职工打成一片，不断解决思想上的新问题、新困惑，就是使职工明白小道理。大小道理都明白，企业进入了发展的快车道。 　　2.要把“务实”和“务虚”结合好 　　思想政治工作必须坚持尊重人、理解人、关心人的原则，尽力为职工解决实际问题，这就是“务实”。不断解决职工思想上存在的问题，解除他们的思想负担，这就是“务虚”。从人类说，虚实结合才是真实的人生，从思想政治工作来说，虚实结合才能收到切实的效果。因此，餐饮业的思想政治工作必须贴近实际、贴近职工、贴近生活，通过广泛的谈心、家访等活动，了解职工的所思所想，解决职工工作生活中存在的思想上和现实中的问题，循序渐进的进行引导。只有这样，才能做好思想政治工作。青岛平度市物资宾馆在职工过生日时领导班子都要对职工的生日进行祝福，职工家人有病住院都要安排专人前去探望，职工家中有困难都要想尽办法帮助解决，这拉近了与职工的距离，充分调动了职工的积极性。这就是“务实”。另一方面，他们随时掌握职工的思想变动，发现职工的思想出现不好的苗头就迅速予以解决，这就是“务虚”。虚实文章做好了，职工的思想症结化解了，职工本人就乐于接受新事物，就有了不断的创新，就全面的提升了自己。 　　3.要把经济建设和文化建设结合好 　　餐饮企业不能只注重经济建设，那样就会出现职工的生活枯燥无味、没有生机，影响职工个性的发展与发挥，影响职工的工作积极性。日子久了，职工就会“跳槽”，企业就会倒闭。如果经济建设搞不好只注重文化建设，那文化建设也就成了无本之木，企业照常失去活力。因此，餐饮企业要做好职工思想政治工作还要把经济建设和文化建设有机的结合起来。只有企业搞好了，经济实力雄厚了，在社会的地位得到了承认，个人的价值得到了体现，那么餐饮企业才有向心力与凝聚力；餐饮企业的文化建设搞好了，职工文化生活丰富了，职工的素质得到了提高，责任心、自尊心、自信心得到加强，就会从发展的角度关心、爱护、维护餐饮企业，积极为这个行业出工出力。开展职工丰富多彩的文化生活也是加强职工思想政治教育、促进精神文明建设、加强企业文化建设必不可少的内容。餐饮企业要有计划地组织开展读书活动，文艺演出活动、体育比赛活动、登山活动等，要通过这些活动陶冶职工情操，增强职工队伍的活力。还要开展知识竞赛、演讲比赛、向先进模范人物学习等活动，通过学习活动，弘扬爱岗敬业新思想新风尚，树立良好的职业道德新观念，满足职工的精神需要，促进餐饮企业不断发展。青岛平度市物资宾馆有限责任公司每年都要组织职工文艺汇演、职工演讲比赛、知识竞赛、外出旅游等活动，加强了职工文化建设，调动了职工的积极性，使企业取得了大发展，企业先后荣获“全国质量诚信AAA级品牌企业”、山东省“旅游诚信示范单位”、青岛市“环境友好酒店”、青岛市“文明服务示范窗口”等荣誉称号。