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女大学生创业就业基本情况 　　临河区位于内蒙古西部，是巴彦淖尔市的政治、金融、商业 、文化中心，各种企业、公司纷纷落户于此，客观上对人才的需求量比较大；作为以服务业为主的城区，吸纳就业人数相比一、二产业更多，女大学生更容易就业。本次共对9镇（包括2个涉农办事处）、 11个办事处辖区内的2009—2011年女大中专毕业生的就业情况和未就业情况进行了全面调查，共调查541名女大中专生，所学专业涉及文秘、英语、医学、经济学、音乐、财会、电子计算机等各个专业。其中已经就业的381 人，占总调查人数的70%，就业的女大学生主要集中在行政事业单位，纺织、服装、网络、营销、文秘等服务领域，60%的就业岗位与所学专业对口或相关，其中以创业促就业的女性很少。未就业的160人， 未就业的希望在行政事业单位、教师等稳定行业就业的占64%，85%的女大学生希望初次就业月工资在1500元—2000元，初次就业月均收入在2000元以上仅占10%。 　　二、促进女大学生创业就业的主要做法 　　（一）开展调研，摸清底数。为了更好地了解掌握女大学生创业就业现状以及她们的期望和需求，区妇联先后两次组织镇、办事处妇联对全区女大学生创业就业情况进行了专题调查，以此切实增强对女大中专毕业生创业就业服务的针对性，突出重点，发挥优势，为开展有效的服务指导奠定了基础。 　　（二）加大宣传力度，营造良好的就业政策环境。一是积极宣传毕业生就业政策。为促进高校毕业生充分就业，结合国家、自治区、市的相关要求，我区先后出台了一系列政策措施，实施了高校毕业生服务社区社会保障工作计划，开展了高校毕业生就业创业服务系列活动，为高校毕业生搭建就业创业服务平台；开设了“高校毕业生创业绿色通道”，为高校毕业生提供税费减免、小额担保贷款等配套服务，有效促进了大学生就业创业。二是大力宣传就业创业先进典型。总结促进女大学生就业创业的做法和经验，通过新闻媒体、表扬表彰、巡回报告等多种形式，宣传、推广实践中涌现出来的优秀典型，特别是宣传鼓励那些勇于通过市场就业、勇于在基层就业的女大学毕业生，鼓励更多的女大学生通过市场选择自己的成长发展道路。三是积极做好政策跟踪服务。对目前已经就业创业的女大学生，做好政策的跟踪服务，帮助女大学生协调解决就业创业过程中遇到的困难和问题，使女大学生能最大限度地用好用足政策，实现稳定高质量的就业。 　　（三）因地制宜，分类指导。妇联组织结合当地的实际和妇女的需求，把帮助女大学生就业创业与妇联开展的“巾帼建功”、和谐家庭、平安家庭等活动结合起来，立足当前，着眼长远，加强指导，促进女大学生就业创业，促进社会的稳定和谐。 　　（四）整合资源，为女大中专生就业提供全方位的服务 　　一是举办专场招聘会，促进女大中专生就业。通过组织召开就业招聘会为女大中专生提供就业岗位，今年各镇、办事处妇联协调劳动就业部门组织召开了33场就业招聘会，便于女大中专毕业生与招聘人员面对面沟通，同时了解一些职场和行业的相关信息；招聘会上，参会单位有市、区、镇各级企业共116家，累计提供保险、餐饮、保洁、库管、纺织等岗位，参与招聘的人数达到了6900人次，达成就业意向910 人，其中女大中专毕业生110人。 二是联系企业，采集空岗信息。积极协调劳动等相关部门与用人单位和用人企业建立了长期的合作关系，并利用这种关系，广泛征集就业岗位，及时发布用工信息，为女大中专毕业生提供了一批有针对性的就业岗位，帮助27名家庭困难女大中专毕业生实现了就业。三是发挥优势，维护权益。妇联组织切实注重维护女大学生的平等就业权利，主动了解女大学生在就业创业中存在的问题，为女大学生提供必要的法律援助，逐渐消除就业过程中的性别歧视，帮助女大学生解决就业创业中的困难，有效维护女大学生的劳动权益。 　　（五）建立女大学生创业实践基地，促进就业。为推动女大中专生就业，我们协调企业，多措并举，扎实深入开展“女大学生创业导师行动”，积极推荐企业申报全国“女大学生创业实践基地”，进一步为女大学生创业就业创造条件，2009年开始，区妇联逐步推荐秋林公司、内蒙古金川保健啤酒高科技股份有限公司为中国农业大学、内蒙古农业大学为 “女大学生创业实践基地”，为大学生实习和新技术试验提供条件，三年中共安排实习生100多人次，其中有15人留场就业，并承担新技术开发和试验课题。 　　三、存在问题和困难 　　（一）自身就业观念的偏差限制了女大中专生创业就业。部分女大学生在就业过程中存在缺乏从眼前做起、从基层做起的心理准备，就业岗位定位不准或是脱离现实，对未来的设想往往带着一种“浪漫”色彩和不切实际的憧憬，或是缺乏吃苦耐劳的精神和敬业精神。她们一方面抱怨就业难，另一方面则从内心里排斥低岗位就业，加上女性固有的胆怯退让、缺乏竞争意识等弱势心理，成为女大学生就业难的主要主观原因。