论五行学说在企业管理中的应用.pdfVIP

现代经济信息 论五行学说在企业管理中的应用 董明雪 摘要 企业管理原理与五行原理存在对应的关系。五行企业管理对社会、对企业、对个人都有重要的作用。五行企业管理是把五行原 理应用于现代企业的的管理中，并产生了相应的研究法。 关键词 五行；企业管理；研究法 中图分类号 F273 文献标识码 A 文章编号 1001-828X（2010）06-0018-03 五行是中国古代辩证唯物观点，通过事物之间相互联系、相互 运筹为木，行动为土，统领与创新为金，约束为水。 影响、相互抑制和相互制约的关系来说明事物变化发展的规律，早 在企业管理中，任何一个职能部门管理不到位或管理过度都会 在春秋战国时期就先后被间接地应用到政治、军事、伦理、社会生 对其他部门乃至企业整体造成很大的影响。所以说，各个部门和职 活中，后来又被广泛地应用在中医学中，经过了几千年实践的检验 能之间相生相克，局部与整体之间也相互影响。例如，如果市场部 和完善，已经达到了炉火纯青的地步，是被世界公认的中国古代优 管理不好，销售量较低，从而企业收益水平就会较低，那么财务部 秀文化经典之一。 也无法支付工资，员工因此思想就不稳定工作不积极，更严重一点 如果把一个企业看作一个人，那么这种成功的治疗疾病和预防 员工离职导致行政制度没有实施对象，制度就完全不起作用。这个 的原理都可以应用到企业中。人体有五脏组成，人体五脏之间有克 例子可以说是牵一发而动全身，说明了各部门的相互制约，同样各 生关系，企业也有组织构架，在组织构架中的每个环节及部门都是 部门之间还有相互促进的关系。例如，企业良好的产品需要生产部 企业的脏腑，它们之间也具有相互制衡的关系；中医学通过人体肺 门进行生产，然后要有市场部门进行销售，营销部门做好，成交客 腑之间动态变化的关系进行诊治，企业也可以通过其内部要素之间 户量就大，企业效益就会较好，从而使人事部更容易遴选、培训和 动态变化的关系进行管理。五行企业管理是指在现代企业的管理者 任用更加优秀的人才，如果每个人都能够做到良好的自我管理，行 在对政策、经济、市场、科技、人文等环境认识的基础上，根据企 政部就不必总是忙于贯穿制度。这就是一个良性促进和循环。 业各要素之间相互促进和相互制约的关系，形成的一系列企业经营 管理的观念以及利用现代化方法和手段进行具体的经营管理活动。 二、五行企业管理的特点 其一，五行企业管理是五千年中华文明的土壤中开出的智慧之 一、五行企业管理基本原理 花，是完全本土化的管理思想体系，最适宜中国本土企业吸收与应 任何一个系统内部各要素之间总是存在相生和相克的关系，并 用。所谓“管理无定式”，但在上个世纪末以来，我国企业管理方 且这两种关系总是保持动态平衡。企业的人力、财力和物力，各个 面借鉴西方管理思想的实践中常常出现“橘生淮南则为橘，橘生淮 部门以及企业内外的各种关系都属于企业的要素，这些不同要素之 北则为枳”的现象。中国本土企业最大的特征就是传统文化对人思 间具有相互促进和相互制约的关系，如果能够合理配置，企业就能 想的影响，人们熟知的是诸子百家，尤其是儒家文化等,在当代中华 实现目标、得到发展；如果配置不合理，就会呈现出一种病态而阻 大地上依然对方方面面产生不同程度的影响。我国历朝历代在国家 碍发展，甚至造成企业的死亡。五行企业管理的基本原理就是在深 管理中都很推崇通过思想进行管理,使得人的思想成为企业管理的核 刻认识各要素之间相互关系的基础上，对它们进行科学管理。这也 心。同样，东西方企业管理的最大区别在于，前者管理人的观念， 体现了事物之间的联系性和动态发展性，体现了人们在解决问题过 后者管理人的操作。 程中的辩证思想。