就业指导——就业大环境.pptVIP

大学生就业指导课——就业大环境 主讲人 关伟东 主讲教师：“大学生生涯发展与就业指导”教研组6位老师 企业家和人力资源主管 专业学院院长 专题式讲授 以课程与讲座为主，辅之以活动与辅导 课程安排 共16课时 第一讲 认识就业大环境 第二节 求职前的准备 第三节 简历和网申 第四节 面试（一） 第五节 面试（二） 第六节 就业政策和流程 第七节 初入职场、做好实习 第八节 专业发展与就业前景 考核形式 出勤情况20分 考试：80分，开卷，可以带教材和手写版的笔记。 教材：《大学生就业与发展实务》，电子工业出版社 什么样的选择决定什么样的生活，今天的生活是由我们之前的选择决定的，而今天的选择决定我们今后的生活。 大学毕业生的就业形势 随着高等教育的不断扩招，大学毕业生人数逐年增加，大学教育由精英化向大众化过度，加之受我国教育改革滞后、大学生就业观念的陈旧、经济结构调整等因素的制约，大学生就业市场进一步由“卖方市场”走向“买方市场”，出现了大学生就业难的现象，而且大学生就业形势呈现出逐年严峻的趋势。 大学毕业生的待业人数逐年递增，特别是自08年受到全球金融危机的影响，大学生的就业难问题变得更为突出。据调查数据表明，截至到2010年来未就业的大学生人数高达150万。 一、高等教育近十年大学生就业所面临的形势 近年来就业呈现的特点： 1、大学毕业生的就业由“精英”走向“大众” 2、大学生就业市场进一步由“卖方”走向“买方” 3、大学毕业生就业向第三产业倾斜 4、大学生毕业初期失业率相对较高 5、大学毕业生就业观念趋于理性化。到基层、中小企业就业的毕业生逐渐增多。 6、灵活就业人数继续大幅增加 二、当前就业形势的有利因素 （一）大学生就业问题得到了前所未有的高度重视 教育部、公安部、人事部、劳动保障部联合发出通知，要求进一步做好扩招后普通高校毕业生就业工作，对新增的就业岗位优先录用符合资格条件的高校毕业生 （二）大学生毕业生总体上仍然属供不应求 根据国家统计局的统计，中国受过高等教育的人数仅占全国人口比例的5.7%，而发达国家占30%-50%，美国占60%，日本、韩国占30%，不发达国家占8.8%，中国在世界上的排名还没有达到不发达国家的平均水平，因此、目前中国并不存在大学毕业生已经多得分不出去的问题，中国仍然属于人才奇缺的国家。 （三）中国经济飞速发展，使就业空间进一步加大。 中国经济的快速发展提供了广阔的就业可能，国内生产总值到2010年比2000年翻了一番，要求今后5至10年国民经济生产总值每年至少要保持7%的增长速度，专家预测每增长一个百分点，就会提供80至100万个岗位。 （四）加入WTO使就业机会增加 WTO的加入，对我国经济发展产生了不可估量的积极影响，进出口贸易大量增加，对人才的需求也持续看涨。加入WTO后，我国可新增就业岗位1200万，就业机会增长33%. （五）非公有制经济单位对高校毕业生的需求急剧增加 （六）高新技术企业对高新技术人才需求加大 （七）建设社会主义新农村等战略带来了更多的就业机遇 三、当前就业形势的不利因素 （一）传统的毕业生就业主要渠道吸纳能力下降 （二）社会对于毕业生学历层次的需求越来越高 （三）毕业生的能力素 质与用人单位的 要求也存在较大 的差距 （四）毕业生就业期望值与社会需求之间存在着巨大的反差 （五）高等教育改革不适应市场经济发展的需要（扩招、课程改革） （六）社会对于毕业生的需求存在着结构性的矛盾（层次、专业、地域、性别等） 案例 毕业生小王来自广西百色，直到毕业前5月份还没有落实工作单位，朋友通过关系在百色帮其落实一个单位，专业对口、福利优厚，发展潜力大，然而本人 择业意向：单位必须在南宁市。结 果自然难以如愿。小王的思想在当 前具有一定的代表性。不少毕业生 向往经济发达地区和城市，他们只 注重经济文化发达、工作环境优越 的一面，而忽视了人才济济、相对 过剩的一面，择业期望值居高不下， 甚至有逐年上升的趋势，从而导致 主观愿望与现实需求之间的巨大落 差。 （一）一次就业成为历史的遗迹，短期就业和多次就业成为就业的主流脉象。 （二）就业全国化成为趋势 （三）目前大学毕业生的就业渠道有国企、外企、民企等。 （四）报考公务员或事业单位行情看涨 公务员工作体面、稳定、福利高等优点，近年来成为就业的竞争热点，特别受广大毕业生的热捧。(2012年中央及省级机关不再招录应届毕业生） （五）报考研究生持续“高烧” 利：缓解