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问题导入 人能有多高 ------- 社会背景分析 像姚明一样高？？？ 开展职业生涯规划和就业指导的意义 三个有利于：利于个人，利于国家，利于社会。 对于学生而言，就是要帮助大家成长、就业与成才 俗话说：“男怕入错行，女怕嫁错郎”。我想之所以说“男怕入错行”，大概是说男人干错了职业的话，那就一辈子也难有成就。 对于国家和社会而言，有利于高等教育的深化改革、人才资源的合理配置、以及国家人事制度的改革和社会的稳定。 大学生就业形势 大学生就业形势 大学生就业形势 大学生就业形势 一些现象！！！ 一些现象！！！ 大学生就业形势 造成当前就业困难的原因分析 高校扩招影响，社会竞争激烈 就业扎堆现象严重 高校与社会是两张皮 学生缺乏就业培训机会 学生仍然期望过高 其他原因 大学生就业形势分析 高校扩招影响，社会竞争激烈 大学生就业形势分析 扎堆现象严重 专业扎堆 单位扎堆 地区扎堆 “孔雀东南飞” 大学生就业形势分析 大学生当前就业形势分析 企业：更加重视、早、程序规范、考核形式多样 学生：观念陈旧严重的等、靠心理、准备不足、错失良机 造成当前就业困难的其他原因 我校大学生就业的基本形势 2011届毕业生就业洽谈会基本情况及特点 参会单位来校时间早、数量增加幅度较大 用人单位需求不平衡性、结构性矛盾更加显著 学生就业选择多元化明显，就业观念有变化 值得关注的几个特点 用人单位招聘时间早，场次多，集团化招聘增多 用人单位招聘程序更加规范、严格，选拔形式更加多样 学生对形势缺乏足够认识，需求情况与签约情况形成反差 研究生、华清学院毕业生较本科毕业生就业困难 我国高校毕业生就业制度 从某种意义上说，就业是指劳动者同生产资料相结合，从事一定的社会劳动并取得报酬或经济收入的活动。就业应该具备三个基本条件： （1）从事社会劳动 （2）得到社会认可 （3）获得合理的报酬和收入。 凡符合上述三点就算已经就业。 毕业生就业有哪些基本程序 （1）毕业生准备就业材料（暑假期间） （2）参加招聘会或直接到单位应聘，向用人单位投个人简历（求职信、个人基本信息、成绩单、各种证书等），一般就业单位需要提供《就业推荐表》----学校统一发。 （3）参加笔试、面试等环节。----优秀的学生可能省去这个环节 （4）领协议书，与就业单位签订协议----用于派遣 （5）持《协议书》到所在院（系）及学校就业中心审核登记 学校统一到省教育厅就业办办理《报到证》 （6）持《报到证》到学校保卫处迁户口，到学校组织部或团委转组织关系 （7）持报到证到接收单位的人事部门报到 我国高校毕业生就业制度 大学生就业制度的改革 “统一分配”到“双向选择”（1978-1987） 大学生就业由国家负责，按照计划统一分配。 “双向选择”到“自主择业”（ 1988-1997） “毕业生自主择业、用人单位择优录取”的双向选择制度 鼓励到基层就业（1998- ） “大学生志愿服务西部计划” “一村一大”计划 “三支一扶计划” 应届毕业生入伍服义务兵役 * * 第一讲 当前我国高校学生就业基本态势 主讲人：郑成华 西安建筑科技大学管理学院 上联：“博士生，研究生，本科生，生生不息!” 下联：“上一届，这一届，下一届，届届失业!” 横批：“愿读服输” 一些现象！！！ 大学生就业形势 大学生就业形势 从2001年至2012年，全国高校毕业生从114万将增加到650万，是扩招前的8倍；然而，用人岗位增加的比例却远远小于此，这是大学毕业生就业困难的一个直接原因。 基层 高校培养模式 社会 需求 专业知识 职业素质 靶心 大多数人才选择工作时，常喜欢问企业能给多少钱，却很少有人问自己能创造多少价值。 除了上述原因之外，还有许多各方面的因素影响着大学生就业问题，如性别问题，相关资料表明，女性毕业生的就业率比男性毕业生低10%。还有，城乡区别问题。据报道，来自农村的毕业生的就业率比来自城市的毕业生的就业率低10个百分点。