“五一”加班工资计算办法.docVIP

我局给出“五一”加班工资计算办法 发表时间:2008-4-28 17:04:27?来源：济南市劳动保障局?点击574次?双击滚屏 ??? “五一”小长假即将到来，济南市劳动和社会保障局近日给出了今年节假日调整之后“五一”加班工资的计算办法。??? 对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班可以调休，不能调休的，应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。??? 日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。以一个约定月薪的职工为例，他的日加班基数就是约定月薪除以21.75天；如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于日平均工资的3倍支付加班工资。5月2日加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。??? 例如：某职工小王月工资1500元，5月1日加班一天，5月2日加班半天（不调休），那他5月的劳动报酬为：日工资=月工资收入（1500元）÷月计薪天数（21.75天）≈68.97元；小时工资=日工资（68.97元）÷8小时≈8.62元；5月用人单位共需向小王支付劳动报酬=1500+68.97×300%+68.97×0.5×200%=1775.88元。??? 实行综合计算工时工作制的用人单位，若在5月1日法定节假日安排员工加班，则必须按不低于日或每小时工资的3倍支付加班工资。实行不定时工作制的劳动者，不适用加班工资相关规定。??? 为切实维护好广大劳动者的合法权益，济南市劳动保障部门将在“五一”期间实行24小时值班，如果劳动者因节假日加班遭遇侵权行为，可以拨打市劳动保障局值班电行投诉，工作人员将及时为您排忧解难。 劳动部门有关人士:节假日加班工资应 作者：rawfc4361 时间： 2009-01-03 10:33:38 来源： 新闻晨报 13 位TOM网友发表了评论5 位TOM网友顶过5 位TOM网友踩过 劳动部门有关人士明确表示，元旦等法定节假日加班，员工应获得4倍工资。其中，一份为员工当日正常应得工资，另外三份为法定节假日加班的加班工资，即按照“3＋1”计算发放。 此前劳动部门规定，法定节假日加班，员工应该获得三倍的工资，即按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而休息日加班，员工则应该获得双薪，即按照不低于员工本人日或小时工资的200%支付加班工资。 节前有媒体称，我国有地区法定节假日300％加班工资，是按包含员工当日正常应得工资来计算发放的。 元旦加班工资怎么算? 1月1日加班工资=加班工资的计算基数(除)21.75（乘）300% 1月2日、3日加班工资=加班工资的计算基数(除)21.75（乘）200% ????加班工资的计算基数：如果合同约定月工资的，约定的月工资就是加班工资的计算基数；合同没有约定的，月实得收入打七折就是加班工资的计算基数。（谢克伟） ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------