办公室考勤制度试行.docVIP

办公室考勤制度 一、为严格工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 二、工作纪律 （一）按规定时间上下班，不得无故迟到、早退。 （二）服从上级的工作安排，一经上级主管决定，应严格遵照执行。三、工作时间与休息 公司员工实行每周天工作制 ??公司作息时间：冬季：上午：00-：00，下午：0-5：0。四、考勤规定： 1、公司办公室员工实行考勤，有效时间为：上午： :50以前下班：以后。 ?、迟到、规定：员工上班时，凡超过规定上班时间均属迟到。迟到10分钟以内扣10元，迟到10分钟以上30分钟以内扣30元，一个月内迟到2次以内（累计时间不超过30分钟）的可免于经济处罚。 、旷工、早退规定：在规定上班时间内没有到岗的即为旷工，凡未经许可，在规定下班时间之前私自脱离工作岗位的视为早退，迟到（早退）30分钟以上计旷工一天，旷工一天从工资中计扣100元半天从工资中计扣50元。部分负有外勤任务的工作人员，如确有公务外出，不能及时赶回，应提前打电话向部门负责人汇报，再由部门负责人通知考勤员登记并签字确认。五、请假程序和种类： （一）员工请（休）假应先依规定填写《请（休）假申请单》，并经审核完毕后将请假单上报考勤部门备案方可休假（休假前离岗、休假后到岗均需），若遇特殊情况未能及时办理请假手续，应事先向分管领导说明。 （二）员工如遇特许情况（交通阻塞除外）不能按时到岗，因公务在外不能回公司，应于上、下班前打电话通知，得到许可后方视为正常出勤，否则按迟到、早退处理。 （三）员工请(休)假时间在一天以内（含一天），由部门主管批准，三天以内，部门经理审核，分管领导批准。三天及以上由部门经理及分管领导审核，公司领导（董事长）签字批准。 （四）凡因故请假者，无论事假、病假均应填写“请假条”，请假应按实际天数计扣基本工资。经有关领导签批后送综合部备案，综合部依据请假条核计考勤。无假条又未者，一律按旷工论处。所有请（休）假单据均由存档备查。因公出差若预计会影响正常者，须填写《因公出差申报单》，经规定的审批人审批后，由本部门文员于每周六下午交至，作为考勤的依据。如因特急事而无法预先填单者，可事先电话知，待出差返回后及时。（二）待遇 1、员工在法定休定假、婚、丧、生日、及调休假期间，所有薪资及福利按正常标准执行；? 八、考勤员应严格依照上述规定统计考勤，不得徇私舞弊，如遇到上述规定以外的问题，应及时请示部门负责人之后再行处理，重大问题应请示公司领导裁定。 本规定自起执行，以往如有与此制度相抵触的，以此为准。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------