职业健康安全环境管理先进个人彭燚国.docx

敢于承担创新管理 奉献红山-----职业健康安全环境管理先进个人彭燚国事迹推荐材料彭燚国，男，现年35岁，中共预备党员，大专文化。2003年8月参加工作，先后在过生产工区，担任过班组长，检修工，值班长等，2009年9月进入通风工区，2011年1月至今任通风工区专职安全员。一直来，彭燚国同志在工作中严格要求自己，积极发挥一名职业健康安全管理人员的作用，本着“严谨科学、从严治理、求新务实”的原则，加大安全生产基础工作力度，不断加强安全生产文化建设，创新管理思路，使安全生产工作走上了标准化、规范化的管理轨道，营造了人人关心安全、人人重视安全、人人做好安全，人人管好安全的良好氛围，及时查找管理中存在的不足，在职业安全环保管理方面有着独特的管理方式，圆满地完成了工区安排的各项工作任务和安全生产目标。一、恪尽职守，从严律己。加强理论学习，学习法律法规、各种业务知识，努力提高自身理论水平和业务管理能力。本着一颗炙热的心，热爱工作、热爱生活，在工作中尽职尽责、谦虚谨慎、团结同事、关心集体、维护集体利益、尊重科学和领导，生活中遵守社会公德、举止文明礼貌、严于律己、作风正派、自觉抵制社会不良风气，从严律己，不利用职责之便谋取利益。二、深入现场落实各项制度措施通风系统安全管理及供运矿管理是矿山生产不可缺少的一个重要环节，能否保障职工身心健康安全和做好供矿监督管理工作关系到矿山全体职工的安全健康，供矿管理更是关系到矿山的生产经营效益。彭燚国始终认为“安全管理没有最好、只有更好”，管理好相关工作是我们的职责，是我们安全员两肩上要挑的重担。牢固树立安全发展理念，不断完善安全监管体制，严格落实安全生产监管责任，做到超前管理。结合实际情况。及时制定安全生产措施及相关制度等一系列管理制度，今年制定《大红山铜矿供矿管理实施细则》《汽车运矿管理规定》《大红山铜矿通风工区通风防尘管理办法》《通风工区队组综合量化考核管理办法》等。另外，及时将上级安全生产工作精神传达贯彻。对大红山铜矿“八项管理制度”进行了培训，有效地保证了工区有关规章制度的严格落实和顺利实施，为进一步明确目标、落实安全责任，按照目标给每位职工签订安全生产责任状，把安全生产目标责任制逐级分解落实。三班进行督促抽查，每周对队组长进行考核，层层落实职业健康安全环境管理，不断深入现场落实各项制度措施，组织自检自查46次：查出隐患276条，亲自组织人员现场整改，整改率百分之百；开展反三违抽查50次，查出违章违纪6人次，对查出违章违纪人员百分之百进行停岗教育并处罚。全面实现安全生产工作目标任务奠定基础。三、呕心沥血，献计献策促安全。始终坚持严管理、严考核，始终把职业健康安全环保作为全部工作的核心。他不断创新管理思路。利用事故案例提升职工素质观念进行经常的员工培训，共组织专题安全健康培训8次，职工思想、观念培训4次，安全考试6次。一氧化碳检测培训71次，组织大大爆破背药培训学习9次，组织开展安全生产、政治学习活动45次，其他相关安全知识技能培训达40多次，外协经济实体安全知识技能专项培训11次，累计参加人员2666人次。使广大职工从思想、观念上得到很大的改变，自觉服务各项安全生产工作。安全来自细节，细节决定成败，我们不能有丝毫马虎和麻痹，否则就可能付出沉重且永远无法弥补的代价。正是基于这种管理理念，他在安全管理上细致认真、一丝不苟，在现场作业和安全检查中不留死角，坚持做到从我做起，从细节入手，树立零违章理念，开展身边无违章活动，人人都以控制差错为切入点，一切以保障员工平安、确保现场安全为目的，以“无事故工区”、“无事故班组”的内容严格开展工作，实现了安全生产的可控、在控、能控，促进了矿及工区安全工作的指标实现和持续发展。四、率先垂范做职工身边的带头人。职业健康安全环境管理、以人为本。他深知要管好安全生产，主要是要管好每一个人，人是一切活动的主体，管好人的行为，提高人的观念思想，职业健康安全就得到了保障。要做好安全管理，首先从培训教育开始，必须从源头防范，通过不断的培训教育，使每个职工提高安全责任、防范意识、职业健康安全知识，才能保障安全生产。在日常工作中，面对新的挑战和困难，总是饱满精神和热情的工作态度，率先垂范，勇往直前，用自己的行动来教导身边的职工，为构建和谐矿山做出奋斗。他不断帮助别人在错误中改正，敢于承担责任，用自己的实际行动、行为来感染身边的人。保障了通风工区2012年安全生产目标的实现。2012年彭燚国同志作为通风工区专职安全员，认真履行自身安全生产职责，强化自身安全管理能力，在安全生产工作中严格要求自己，自身没有发生安全生产违章、违纪行为；对国家安全生产法律、法规，矿安全管理规章、制度、规程熟悉掌握。在安全生产工作中做好表率，各项安全生产技能较高，对违章、违纪进行有效的制止，自身技能考核优秀，完全符