“互联网+”时代下工会的管理新模式.pdfVIP

MANAGEMENT． - ， —+- _ 时代下工会的管理新模式 国网河南登封市供电公司刘畅 “互联网+”工会管理新模式旨 通过调查、研究、结合、智能操作等 引更多的职工加入工会队伍，并为他们 在以信息技术主导工会工作，也就是运 途径，力求创造一个数字化、科学化、 提供更迅捷、更多样的服务。 用大数据和云计算成果为工会工作所 系统化、智能化的工会工作综合管理平 创新工会优质服务建设 用，把工会工作数据“基础”打好，应 台。不仅极大地降低了人力物力成本， 用“互联网+”和工会服务职工主要要 减少中间环节，更加提高了工会工作效 在“互联网+”的多媒体互动特 素，建立好互联网时代工作平台。 率和质量。三是借助网站、微博、微信 性下，工会以“互联、互动、互助”为 等多种即时性自媒体工具形式，打造信 原则，开设多种形式的移动智能数字平 创新工会信息平台建设 息更及时、服务更精准、覆盖更广泛的 台，不仅可以增强职工间的互动，还能 “互联网+”工会工作管理的新 普惠式服务渠道，实现了新型的“信息 广泛听取职工的需求，使工会服务更贴 模式，应该以信息技术为导向，充分应 数据管理化”工会管理模式和“透明、 近职工，提高服务的精准性。一是可以 用大数据与云计算的发展成果，使其成 高效、优质化”工会服务模式。 创建专门的工会门户网站，依次排列工 为提升工会工作效率的有力武器。为了 会简介、工会动态、组织建设、权益保 创新工会人才队伍建设 实现这一目标，首先必须打好工会工作 障等核心工作内容，分享工会的动态新 的“数据”基础、应用“互联网+”建 在“互联网+”的经济时代， 闻、最新文件和政策，让网站的定位、 立工会工作平台。计算机和手机的普及 “互联网+”思维必将成为引领工会服 功能一目了然。二是开通内容丰富、形 为促进“互联网+”工会工作打下了良 务职工能力的重要思维方式，那么信息 式活泼的微信公众平台，开发符合职工 好的群众基础。 思维素质和信息思维能力对工会职工的 特点、实用性强的移动客户端，利用自 随着互联网应用技术的不断发 业务能力和水平提出了更高的要求。各 媒体拉近与职工的距离，实现对服务对 展， “互联网+”必然能为工会组织 级工会干部一方面要时刻树立信息思维 象的全覆盖、服务时间的全天候，增强 的发展提供更大的帮助。首先要加强工 方式，改变传统思维模式，增强信息意 职工参与公司活动的积极性，丰富职工 会信息化标准体系的建设。要严格按照 识，掌握信息知识，提高“互联网+” 之间的文化交流。 “科学、前瞻、实用”的要求，建立统 时代的信息思维能力，同时加强网络安 在“互联网+”这种新理念、新 一的工会工作标准体系，全面掌控企业 全的学习，切实增强业务能力水平，全 模式、新技术的影响下，工会应该主 职工权益的基础信息。实现信息传输网 面有效地提高工会服务广大职工会员的 动适应信息化和新媒体广泛应用的新 络化、工会工作管理模式自动化、保障 能力，另一方面还要大力培养一批具有 趋势，用“互联网+”思维创新工会 职工权益基础工作职能化、工会资产管 “互联网+”思维、能够熟练运用互联 管理模式，有效破解工会组织管理模 理可视化、具体化。二