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婚假、产假、丧假及法定节假日 婚假、产假、丧假依《劳动法》有关规定执行休假时间； 国家法定和传统节假日：春节、五一劳动节、端午节、十一国庆节、中秋节、元旦公司将发放福利，细分如下（未转正员工不享受节假日福利） 公司对正式员工实行工龄工资； 三八妇女节公司将对所有女性发放福利； 公司每年夏季为每个员工发放防暑降温费。 病　假 员工疾病或非因工伤停止工作，三日内（含三日）病假需镇（含镇）以上医院开具病假条，三日以上需县级（含县级）以上医院开具请假条。十日内病假可电话在病假首日内请假，事后按规定补办请假手续。十日以上病假需本人或家属到公司办理长病假手续。 1）短病假待遇：三日之内每天扣除当月奖金总额的20% ，并扣除全勤奖。四日至七日扣除日工资的20%，并扣除当月奖金总额的20%及全勤奖。八日至十日扣除日工资的30% ，并扣除当月奖金总额的20%及全勤奖。 2）长期病假待遇：连续医疗期在十日以上至六个月以内的，按下列标准 支付工资： 本企业工龄不满2年者，为本人基本工资的50%，并扣发全部奖金； 已满2年不满4年者，为本人基本工资的60%，并扣发全部奖金； 已满4年不满8年者，为本人基本工资的80%，并扣发全部奖金； 已满8年者，为本人基本工资的90%，并扣发相应的奖金。 超过6个月时，病伤假期间工资停发改由劳动保险部门支付疾病或非因工负伤救济费。 。 行 政 制 度 工作时仪容仪表 1、办公人员上班时保持良好的精神状态，举止文明，尊重上级，友爱同事；衣着整洁大方，不袒胸露怀，不准穿着非工装、拖鞋、趿拉鞋。 2、生产人员必须按GMP规定着装，穿戴专用的工作服。上班时不得使用手机（车间主任和班长除外）净化工作服和工作鞋不允许穿出净化车间外，其他规定参照车间生产岗位操作规程执行，违反规定者照相关规定处罚。 以上所有条款，违反任意一项，考核5分/人次，屡次违反、情节严重者另行处理。 1、接听电话应迅速，用语文明，长话短说，上班 时间不得做与工作无关的事情。若非工作需要，不得随意串岗、不闲聊、不得擅自离岗回宿舍、不得消极怠工。 2、上班时不允许在生产场所有吃东西、听音乐等行为，上班时间私事禁止使用办公电话。 3、办公用品的使用应勤俭节约，纸张等的使用应尽量做到二度利用；节约能源，随手关水、关灯，人员离开时，自觉将电脑、电风扇、空调等电器关闭，并将桌椅整理好。 4、爱护公物，不得故意损坏，违者按原价赔偿。厂内公物，未经批准，任何人不得私自带出厂外，爱护厂区环境卫生，不得随地吐痰、乱扔废弃物，并保持办公桌面整洁。 办公纪律 以上所有条款，违反任意一项，考核10分/人次，屡次违反、情节严重者另行处理。 办公室内严禁使用淫秽用语；严禁搬弄是非、诽谤他人； 上班期间因公事发生纠纷，应立即上报部门负责人或主管领导协调处理，严禁大声争吵、打架、斗殴； 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答； 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗； 办公纪律 上级安排的工作必须按时按量完成，禁止无故拖延，如因特殊情况未能完成，须在下班前请示上级是否需加班完成； 以上所有条款，违反任意一项，考核10分/人次，屡次违反、情节严重者另行处理。 值日、卫生 每天的上前后做好个人工作区域内的卫生清理工作。办公室安排每日办公室卫生值日表，每一位值日员负责当日公共区域卫生的打扫； 车间班前做好卫生区域内卫生打扫，班后做好清场工作，当日卫生当日完成。 所有员工必须保持公司整体卫生环境，不能随意乱扔垃圾、果皮纸屑、纸杯，破坏公共区域卫生。 以上所有条款，违反任意一项，考核10分/人次，屡次违反、情节严重者另行处理。 员工食堂制度 员工餐的餐食规格根据公司用餐人数等实际情况，每餐可做2道菜式。（包括：一荤、一素、一汤） 外来人员、员工家属及朋友需要在公司食堂就餐的，相关人员必须提前办理客饭申请，经办公室批准方可就餐，并视具体情况适当交纳费用。食堂接到通知后按要求准备，并在月末将客饭申请单汇总交财务部。 报餐流程：工作日，因各种原因不用餐者（三餐），需提前两小时通知食堂。否则将按50元/顿罚款（因工作原因者除外）。工作时间杜绝饮酒。 。 办公室节约制度 为了响应建设节约型社会的号召，减少行政费用支出，请员工积极配合和遵守办公室节约制度。 办公室负责对节约行为进行监督和管理。 考核违反任意一项，考核10分/人次，屡次违反、情节严重者另行处理。 节约 办公用品 办公用品的使用应勤俭节约，纸张等的使用应尽量做到二度利用；节约能源，随手关水、关灯，人员离开时，自觉将电脑、电风扇、空调等电器关闭，并将桌椅整理好。 爱护公物，不得故意损坏，违者按原价赔偿。厂内公物，未经批准，任何人不得私自带出厂外，