未来之星评选案例0.docVIP

关于未来之星考核评比的通知 各部门： 为了激励员工的工作积极性，引导员工敬业爱岗，奋发上进，增强企业凝聚力，为了提高公司竞争力，在公司形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围，真正达到鼓励先进、鞭策后进，特举办 “未来之星”评比活动。 一、参评对象要求 1、公司正式员工； 2、忠于工作职责，对事负责，以职业化的心态和标准做工作； 3、做工作目标清晰，主动改进工作方法，提高工作质量； 4、与同事积极协作，主动沟通； 5、熟悉胜任本岗位的工作要求，无出现过重大工作失误； 6、对所在部门实现其工作目标有重大贡献。 二、评选原则 1、“未来之星”作为优秀员工获得多数员工的认同评选过程中注重客观优秀事迹的收集和验证） 1、 2、 3、 4、 5、 综合管理部审批意见： 年 月 日 其他相关部门评审意见： 年 月 日 最终评审意见： 年 月 日 优秀员工民主评价表 评比内容 评价标准 1、遵守考勤管理规定，从无违规情况为A。 A：10分； 很好，能起模范和表率作用。 B：7分； 正常，偶有失误或差错。 C：3分； 一般，时有失误或差错，甚至对其他人有负面影响。 2、着装等符合公司要求，也从无其它违反公司规章制度情况为A。 3、办公区域环境卫生良好，整洁有序，不凌乱为A。 4、公司会议参与积极，态度认真，准备充分，效果良好无应付现象为A。 5、忠于职责、积极执行公司规章制度、工作具有时效性为A。 6、团队合作意识强，同事之间和谐相处，经常配合支持同事工作为A。 7、、待人接物文明礼貌，从无有损宏林形象言行发生为A。 8、关心团队和公司，能提合理化建议和方案为A。 9、认真学习本职工作知识，工作量饱和，无上班时间上不相关网站和闲聊甚至影响他人工作的情况为A。 10、积极参加公司安排其他临时工作，全心全意为公司服务。 总 分 本表为无记名评价，占考核总分的30%，请把您真实的评价反映出来，以帮助同事提高，感谢您的参与和配合