对雇主替代责任说的反思与批判.pdfVIP

第4期 No．4 2016年8月 敌法论 ZhengFaLunCong Aug．10，2016 【文章编号】1002--6274(2016)04—103—07 对雇主 “替代责任说”的反思与批判术 景春兰 (东莞理工学院政法学院，广东 东莞523808) 【内容摘要】雇主 “替代责任说”是我国民法学界关于雇主侵权责任配置的主流学说，但其所赖以存续的社会关系基 础却是简单商品经济社会关系，并未能契舍现代风险社会侵权责任分配需求，亦难以实现劳动者解放、被害人充分 保护以及雇主治理激励的雇主责任体制之立法初衷。中国未来的雇主责任机制之完善 ，一方面应对 “替代责任”理 论做变通改造以使其贴合简单雇佣关系中雇主责任配置问题的解决；另一方面应引入德国的 “组织过错”理论 以解 决治理结构较为完善的组织体之雇主责任