第二章管理心理的发展历程.pptVIP

第二章 管理心理学的发展历程 主要内容 中国与西方管理心理学的发展概况 管理心理学是现代管理发展的必然 管理心理学的形成 管理心理学对管理的贡献 管理心理学研究的新趋势 中国与西方管理心理学的发展概况 中国管理心理学思想源远流长 孙武 荀子 管仲 西方管理心理学成果纷呈 行为主义心理学派 精神分析学派 工业心理学 社会心理学 管理心理学是现代管理发展的必然 技术进步与现代化大生产的需要 技术进步 大生产的需要：人机匹配问题；劳动力素质 社会环境变化与缓和阶级矛盾的需要 管理者认识的提高 管理心理学的形成 管理学的推动 心理科学的推动 社会心理学实验的推动 心理科学的推动 个体心理研究的发展 马斯洛；阿基里斯 群体研究的发展 组织研究的发展 社会心理学实验的推动 梅奥的”霍桑试验” 照明实验 福利实验 群体实验 谈话实验 人群关系理论 社会人；士气；非正式群体；沟通 管理心理学对管理的贡献 加强个体性研究与管理 加强群体性研究与管理 提高管理者素质及领导艺术 强化以人为本的激励机制 坚持改革与创新并举 管理心理学研究的新趋势 国际上管理心理学的热点问题 组织变革；领导行为； 激励问题；组织文化 我国管理心理学的现状 我国管理心理学应用发展的方向 我国管理心理学的现状 我国管理心理学的主要成就： 建立了学术组织与教学和研究机构；翻译编写了一批管理心理学著作；广泛开设管理心理学课程；培养了一批专业人员；开展多方面的研究工作 目前我国管理心理学研究的几个主要方面 激励问题；人员测评问题；领导行为问题；管理决策问题；跨文化问题 我国管理心理学应用发展的方向 理论研究与实际工作相结合 管理心理学的普及与提高 实证研究与经验研究的关系 管理心理学家与其他领域专家的合作 加强理论研究 * *