石门山拓展训练培训案例-一天.doc

七月份拓展训练方案 培训背景 参加本次培训人员是公司全体人员，计划利用一天时间，以富有趣味性、智力性的方式来丰富我们的培训活动，并通过拓展训练挖掘公司团队中每个人的潜力，增强团队之间的沟通和配合，提高企业凝聚力。 拓展训练简介： 拓展培训又称体验式培训。体验式培训是一项以培养团队精神和提升竞争力为目的的团队活动，打破以往的室内讲授教育概念，采用国际先进的企业教练技术，引导学员自己从游戏和活动中感悟和提升，这是一种全新的体验式学习方法和训练方式；帮助学员和团队不断打破极限，提高个人和团队的绩效。 二、培训单位：曲阜石门山自驾车露营地 三、培训基地：曲阜石门山自驾车露营地（石门山景区内） 四、培训时间：1天：上午拓展训练，下午游览景区。 五、培训目标 1、增强员工之间的情感交流，改善人际关系，建立积极向上、轻松地组织气氛； 2、通过团队协作共同完成各项艰巨任务，从而使学员树立相互配合，相互支持的团队精神及合作意识，创立一支高绩效的团队； 3、培养员工创新、应变、沟通、合作及进取等素质； 4、感受换位思考在沟通中的作用； 5、懂得感恩，以积极心态投入工作中。 六、行程安排： （1）拓展训练：上午8：00-12：00 时间 项目 简介 6：00-8：00 车程 公司楼下集合，去石门山自驾车露营地，大概1.5-2小时车程。 8:00-8：30 破冰启航 根据教练安排，进行组团队，起队名、口号等，定团队核心，分配每个人角色等准备活动。 8：30-9：00 风雨人生路 团队初体验，让每个人懂得合作、感恩和回报。 9:10-9：40 齐眉棍 创新意识与合理分工识到要想做到统一指挥需要所有队员共同努力。 统一的指挥对于团队成功起着至关重要的作用 9：40-10：10 有轨电车 团队每个人个性不同，但为了完成共同的目标大家就要统一节拍。不能改变环境，就必须改变自己。 10：10-10：40 盲人方阵 高效有序的沟通对团队至关重要学会倾听，学习在困难和挑战面前保持清醒和冷静的头脑。改善沟通技巧，学习运用多种沟通方式与人交流 10：50-11：20 盲人摸号 建立信息共享的有效方式。对市场的变化，学会适应而不是抱怨。通过团队协作共创整体赢利意识。 不倒森林/不倒长城 团队从磨合到配合的过程，面对困难要有积极心态，勇于挑战和超越自我，体现团队风采和力量。 备注： 1、培训方提供教官、服装、道具、饮用水； 2、准备一些小奖品，对在活动中表现出色的团队或个人给予奖励，对于表现不理想的团队进行一下小惩罚，比如让其做一些动作或用彩色染料在脸上画一条横杠； 3、培训期间进行摄像跟踪拍摄，制作视频纪录短片，利于更加动态、形象的反应整个培训过程，展示每位员工的优异表现； （2）午餐：12：10-14：00（2个小时左右） 选择1：农家宴。培训基地提供，每桌10人，400元/桌起,16个菜左右，以农家特色菜为主。大概两桌，800元左右。 选择2：烧烤。培训基地提供。每人50元标准起，大概1200元左右。 选择3：烧烤。培训基地提供场地、桌椅、饮用水等服务，每人10元餐位费，烧烤工具和材料自备。 （3）游览石门山景区：14：30-18：30（大概4个小时时间） （4）返回：下午18：30左右坐大巴，返回济宁。 七、培训项目简介（见附件） 八、费用预算 单位：元 明细 单人 合计 培训费 40 920 午餐费 待定 待定 租车费 待定 待定 小奖品 待定 待定 景区门票 20（待定） 480 总计 备注：最终费用按实际参加人数计算。 九、小结 活动结束后，对全程进行总结，为以后活动的更好开展留下经验。活动中表现突出的学员，给予奖品奖励。布置每位参加活动的学员在规定时间内完成一篇心得体会，对于优秀的作品在公司网站上予以发表，进行鼓励。 附件一： 培 训 项 目 简 介 1、开训：破冰热身 内容简介：领导致辞，导师亮相，说明培训目的和讲解注意事项 2、团队建设 内容简介：结合企业文化进行团队分组，进行组织分工 活动目的：游戏分组、随机分组、组织分组等多种方式将学员有机组合 主要活动：分组-相互认识-增进了解-团队选举-团队文化建设 3、金猴取水 项目简介： 小组成员站在河的一岸不利用外界任何可以延伸身体的物品，仅借助团队的力量，在身体和衣物不接触河面的情况下，每人取回一瓶置于对岸的属于自己的纯净水，失败的话将必须忍受干渴。 项目目标： (1)营造出团队支持协作的氛围； (2)增强成员的责任感，方案的制定与执行； (3)提升团队的统筹规划能力； (4)领导力与执行力的考验。 4、项目:背摔 项目介绍： 所有学员依次从一座高1.4米的背摔台上背对大家直身向后倒下，其他学员在背摔台下平伸双臂保护。 项目目标： (1)