福建省清流县鑫中天劳动纪律考勤管理制度.doc

 鑫 中 天（福建）化 工 有 限 公 司 劳动纪律考勤管理规定 一： 适用范围： 公司全体员工。 二： 定 义： 为保证公司生产工作秩序，全体员工必须坚持八小时工作制，体高工作质量，坚守岗位，履行工作职责 。 第一章 劳动纪律管理 1.按时上下、班，不得缺勤、迟到、早退。 2.严禁酒后上岗，上班时间不准嬉闹、打扑克、睡岗、脱岗串岗、看小说、打毛衣回宿舍、干私活等一切与工作无关的事情。 3.严格服从工作分配，调动和指挥，对不服从管理寻衅闹事，给予停职处理直至终止用工为止。 4.上班时间必须穿戴工作服劳动防护用品，切忌穿背心、拖鞋、穿裙子、穿高跟鞋。 5.生产员工应加强责任心、增强安全意识，不准擅自换班或请他人代班，特殊情况需经部门领导批准，否则均按旷工处理。 6.后勤工作人员，中层以上管理人员出差，离岗办公事、开会学习等提前报批或报报备，否则均按缺勤或违纪处理。 7.后勤工作人员，中层以上管理人员由行政部考勤、生产线员工由生产部考勤，要求上、下班签到。 8.窗口服务岗位及部门应做到礼貌待人，不得刁难客户。 第二章 请假制度 1. 员工请假必须由本人事先办理请假报批手续。凡未经批准擅自离岗或超假不归者，按矿工处理。 2.请假手续批准后，及时报送考勤主管的部门备案。 3.请事、病假具体规定： （1）请事假、病假二天由部门领导批准，生产车间员工一般工作人员二天以上由本部门领导核实后报分管领导批准，五天以上需经总经理批准。 （2）中层以上管理人员请事假、病假或休息、由总经理批准。 (3)请事假、病假或提前回厂上班报告由审批领导并办理销假手续。 （4）辞职、一般情况下须提前30天以书面形式提前，经车间或部门负责人同意后，须经理核实，报董事长批准、获准辞职人员到行政部领取《员工离（辞）移交表》，按要求到各相关部门办理移交手续。凭移交单到财务部结算工资，手续未按照规定办理清楚的不予结算工资。 第三章 违纪处罚规定 1.违反以上规定者，均按违纪处理。 2.第一次违纪扣10元；第二次违纪扣20元；第三次违纪扣30元；以此类推。（按每月底为终点）. 3.上班迟到30分钟，按旷工处理，每次扣30元，如不上班者再加扣30元。 4.厂部、部门、班组组织召开会议和举办各项活动，无故迟到、早退者、每次扣10 元。缺席者每次扣20元。 5.职工连续旷工三天或年累计五天，违纪年累计十次者一律给予除名。（终止用工关系） 第四章 实施办法 1、本规定的实施由行政部、生产部监督执行。 工作失职处罚制度 一： 适用范围： 公司全体员工。 二： 定 以：对工作不负责任、态度较差、敷衍了事或对工作生产中存在的隐患未能及时发现，给正常生产带来影响或给公司造成损失，领导交办的任务未及时完成的，即视为工作失职。 三： 根据影响和损失程度的大小，对失职人员进行如下处理：（工作失职处罚，一般员工每次扣20元，中层以上每次扣50元） 1、未能及时完成上级交办任务的。 2、 下班前做好各项生产指标记录，未认真做好交接班交接工作的。 3、设备人为造成或管理不善造成设备损坏的。 4、 原燃材料未按化验指定区位堆放的。 5、 机、电人员在安装配件损坏时，按其价值的10%以上赔偿，但不得低于30元。 6、 设备事故未按规定时间召开的。 7、值班对生产过程及开、停机时间记录有误差的，记录漏项的。 各部门车间设备环境卫生考核办法 适用范围：公司各部门、车间岗位。 定 义：树立企业整体形象‘为改善营造良好的工作环 境，特制定如下考核办法。 三、考核办法： 1、岗位工作必须在交班前把所属的环境卫生打扫干净，各车间定期清理责任区卫生，保持工作场所和责任区环境整洁，未清理责任区罚20—50元/次，岗位未清扫每处每次扣10元。 2、各车间设备卫生必须清扫干净，做到各台设备无粉尘堆集、无油污、不跑尘、不漏油。主机设备未清扫，每台每次扣50 元。其他设备每台每次扣10 元。（因设备密封不好的机修同处） 3、各车间废旧物品垃圾必须集中堆放，做到各场所整洁，未按规定堆放每处罚20元/次。 4、各车间房顶，通风帽顶及其他房屋积尘必须定期清理干净，为按规定清理罚100元。 5、为确保车间、生产区水沟畅通，对所属的卫生区水沟，要及时清理，严禁车间废旧物及垃圾倒入水沟。除责令整改处，未及时清理，扣50元/处，把垃圾清入水沟扣100元/处。 6、后勤各部门实行“门前三包”责任制度做到每天上班前打扫办公室、走廊、桌椅、栏杆卫生工作，室内整齐、