双鑫公司工人技能等级评定计划.docVIP

双鑫公司工人技能等级评定方案 一、目的? ?? 加快公司高级技能人才培养，提高专业技能素质，充分调动我司各车间生产一线技能工人和其他人员的工作热情和积极性，促进提高工作生产效率和质量，最大限度的推动公司整体效益发展，同时也为了树立技能骨干的表率和榜样作用。 二、评级对象 公司拟针对各生产一线工人为主进行技能等级评定，不包括；各车间主任、技术员和其他部门人员。工人技能等级类型共分为5级，分别为五级工、四级工、三级工、二级工、一级工。四级工以上发放上岗证，具体评定细则为： 1、基础资格： （1）基础资格条件：司龄累计在3个月以上，与公司签定1年以上期限劳动合同或协议（含续签）。 （2）在工作期间未出现任何旷工，累计3次以上的迟到早退。 （3）未发生过严重违反劳动安全操作规程，且未发生1000元以上的设备操作和安全事故。 （4）没有发生过累计总额为1000元以上产品质量事故。 （5）能严格服从组长以上领导工作安排和调遣，及时圆满的完成生产任务。 （6）热爱本职岗位工作，勤劳主动，人品正派，团结同事，顾全大局，积极进取。 （7）在工作期间没有发生严重违法公司规章纪律行为（如偷盗破坏财产、打架斗殴、屡次旷工等），没有受公司任何警告以上处理的。 2、技能资格： 1、等级标准： 第五级（初学者）：有基本的专业操作技能水平，需要在他人指导下完成工作，在单位时间内（8小时）完成的各项指标达到车间最