试论行政管理人本化.pdfVIP

22 3 ( ) Vol. 22 No. 3 2004 5 JOURNAL OF GUIZHOU UNIVERSITY( Social Scie ce) May. 2004 陶 欣 ( 贵州省国家安全厅, 贵州贵阳550004; 贵州大学 公共管理系, 贵州贵阳550025) :在我国行政管理法制化过程中, 一些单位出现了人才外流的现象, 这直接 响到行政效率的提高 如何才能更好地吸引人才, 留住人才? 笔者借鉴人本主义的思想, 联系行政机关实际, 提出以行政管理人本化作 为法制化的补充, 从而有效地解决人才外流的问题, 提高行政效率, 推进政府机构改革的顺利实施 :行政管理人本化; 人性发展;行政效率 : C93 :A : 1000- 5099(2004) 03- 0046- 04 1993 10 1 , , , , , , ,