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第五篇 薪酬与福利 王玉明 前言 我国分配改革任务: 城乡、区域发展差距扩大的趋势逐步扭转，合理有序的收入分配格局基本形成，家庭财产普遍增加，人民过上更加富足的生活。 ——《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》 我国分配改革的目标 完善收入分配制度，规范收入分配秩序。 坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，加强收入分配宏观调节，在经济发展的基础上，更加注重社会公平，着力提高低收入者收入水平，逐步扩大中等收入者比重，有效调节过高收入，坚决取缔非法收入，促进共同富裕。 通过扩大就业、建立农民增收减负长效机制、健全最低工资制度、完善工资正常增长机制、逐步提高社会保障标准等举措，提高低收入者收入水平。 我国分配改革的目标 完善劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配制度。 健全国家统一的职务与级别相结合的公务员工资制度，规范地区津贴补贴标准，完善艰苦边远地区津贴制度。 加快事业单位改革，实行符合事业单位特点的收入分配制度。 加强企业工资分配调控和指导，发挥工资指导线、劳动力市场价位、行业人工成本信息对工资水平的引导作用。 我国分配改革的目标 规范国有企业经营管理者收入，确定管理者与职工收入合理比例。 加快垄断行业改革，调整国家和企业分配关系，完善并严格实行工资总额控制制度。 建立健全国有资本经营预算制度，