农林类院校毕业生基层就业问题思考.pdfVIP

第19卷第1期 河北农业大学学报(农林教育版) 2O1 of of 7年2月 Joumal A酣culturalUniVersityHebei(AgIieultureForestryEducation) 农林类院校毕业生基层就业问题思考 王小玲 (浙江农林大学经济管理学院，浙江杭州311300) 摘要：当前我国农林类院校毕业生非基层就业问题突出，农业人力流失现象严重。理论分析 表明，劳动力市场分割、基层就业职业搜寻成本收益不对等、大学生保留工资过高是造成农林 类院校毕业生非基层就业的重要原因。促进农林类院校毕业生基层就业，缓解就业结构性矛 盾，需要进一步完善基层就业促进机制和保障机制，提高基层就业信息服务能力，同时积极引 导毕业生转变就业观念树立面向基层的就业观。 关键词：农林类院校；大学毕业生；基层；就业 中图分类号：G647 文献标识码：A DOI号：10．13320／j．cnki．jauhe．2017．O001 大学毕业生就业问题关系到我国社会经济的 列政策，鼓励大学毕业生到城乡基层就业，如开展 健康发展，历年来受到党和政府部门的高度重视。 “西部志愿者计划”、“大学生村官”、“三支一扶” 对农林类院校毕业生而言，由于专业设置的特殊 计划、农村教师“特岗计划”等基层就业项目，在 性，就业更多的是面向基层、服务“三农”，基层就 一定程度上提高了农林类院校毕业生基层就业的 业理应是农林类院校毕业生就业首选。特别是近 积极性。然而，当前农林类院校毕业生基层就业 年来，随着我国产业结构调整升级和地区经济的 现状不容乐观，农业人力流失现象严重。 发展，民营企业、第三产业的就业吸纳能力逐渐增 整体来看，农林类院校毕业生非基层就业问 强，在高校毕业生人数逐年增长，大学生就业形势 题仍然较为突出，农林类专业毕业生非专业性就 日益严峻的当下，城乡基层就业从岗位适应性和 业问题依然存在”J。绝大部分农林类院校毕业 岗位需求上来看都理应是农林类院校毕业生就业 生毕业后选择留在大城市，仅有少数选择基层就 的新阵地。然而，现实情况却恰恰相反，农林类院 业，从事大学生村官、基层公务员等工作，而且这 校毕业生非基层就业、非专业性就业问题突出，就 仅有的少数毕业生也多是把基层作为一个跳板， 业结构性矛盾依然存在¨’2J。本文在分析农林类 为以后考取公务员或选调到大城市作铺垫，真正 院校毕业生基层就业现状的基础上，基于二元劳 愿意从事基层工作的毕业生少之又少。部分自愿 动力市场理论、职业搜寻理论和保留工资理论，在 选择下到基层为农业、农村、农民服务的毕业生， 理论上分析了产生这一现象的原因，最后，为促进 也由于农村经济发展水平的落后、工作和生活条件 农林类院校毕业生基层就业，缓解就业结构性矛 的落差、城乡文化的差异，无法融入当地社会，使其 盾提出了相应建议。 未能发挥应有的作用，甚至放弃农村、放弃基层。 最终表现为农林类院校毕业生基层就业积极性不 一、农林类院校毕业生基层就业现状 高，就业流动性较大，农村建设人才匮乏。 当前，我国在大学生基层就业方面出台了系 抽样调查结果也表明，基层就业在农林类院 收稿日期：2016—12—02 基金项目：浙江农林大学高等教育研究基金项目课题：“浙江农林大学本科生就业问题与对策研究”(