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2010年第351 改革与战略 NO．3，2010
第26卷(总第199期) REFORMATIONSTRATECY
(Cumulatively，NO．199)
论企业家与企业文化的内在统一
杨月坤，丁恒龙
(江苏工业学院，江苏常州 213164)
企业发展论坛
【摘要】企业文化是企业最为重要的软实力，具有丰富的精神内涵。尽管每个企业家都有自己的个性特质，但也存在一些共同
一
点。企业家与企业文化具有内在统一性：企业文化是企业家的人格化，企业家的品质、才华和胆识决定着企业文化的性质和风格，
影响着企业文化的个性和发展；企业家是企业文化的缔造者，没有优秀的企业家就不可能创造出优秀的企业文化。在企业文化的
塑造、发展、传承和变革的动态过程中，企业家扮演着设计师、倡导者、实践者、变革者等重要角色。
【关键词】企业家；企业文化；统一
F270-05 42-05
畔I图分类号J 【文献标识码】A f文章编号】1002—736X(2010)03—01
mz■m卫可卫一∽m
IntrinsicUnificationof and Culture
EntrepreneurCorporate
YangYuekun，DingHenglong
Polytechnic
(Jiangsu University,Changzhou，Jiangsu213164)
Abstract：Thecultureisthemost for containsrich
corporate importantsoft-powerenterprise，whichenergetic
each hastheirown stillhave incommon．The andthe culturehasthe
entrepreneur individuality,thcysomething entrepreneurcorporate
intrinsic cultureis and andwisdomdecided
unity：thecorporate entrepreneurspersonification,entrepreneursquality,talent
courag
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