江苏警官学院2017年党风廉政建设工作责任清单.docVIP

江苏警官学院2017年党风廉政建设工作责任清单 序号 工作内容 基本要求 牵头和分管 院领导 责任部门 完成时间 1 全面落实主体责任 院党委负学院党内监督主体责任，全面领导学院党内监督工作，组织实施各项监督制度，将通过约谈督查、听取报告、严肃问责等方式，严抓部门落实监督责任。各部门负责人要履行好“一岗双责”，带领班子成员落实监督职责，加强对党员干部教师的日常监督管理，实践“四种形态”特别是第一种形态，经常性开展批评教育，让红脸出汗成为常态。院纪委积极协助党委履行监督主体责任，认真履行监督执纪问责职责，加强对学院各级党组织和领导干部遵守党章党规党纪、落实管党治党责任、执行学院党委决策等情况的监督检查。紧盯“关键少数”、重要岗位、重点环节和“三重一大”事项，强化监督、严格执纪，使各项纪律规矩真正成为“带电的高压线”。进一步落实党风廉政建设责任清单制，把权力和义务、责任和担当统一起来，层层压实三级责任。严格执行学院党风廉政建设责任制检查考核办法和责任追究实施办法，确保全面从严治党、从严治警、从严治校各项任务落实处。各级领导干部要带头，严格按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，严肃党内政治生活，敢于在严格的党内政治生活中经受淬炼，教育引导干部教师立正身、讲原则、守纪律、讲规矩。保持党内政治生活的原则性战斗性，坚持严字当头、真管真严、敢管敢严，形成发现问题、纠正偏差的有效机制，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。始终把严明政治纪律和政治规矩放在首位，全体中层干部要坚持政治立场和政治原则，遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”。院纪委将加强对政治纪律执行情况的监督检查，对上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等坚决纠正、严肃查处，确保上级决策部署和学院党委部署安排不折不扣落到实处。通过严明的政治纪律带动各项纪律严起来、立起来，推动各级领导干部严格按纪律规矩办事。严格落实中央“四凡四必”要求，加强廉政审核，按规定、按程序对干部报告个人有关事项进行查阅核实，切实把好干部选拔任用、立功受奖的“党风廉政意见回复关”。及时处置涉及选人用人的问题线索，严肃认真开展核查工作，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”。坚持抓巩固与防变异并举，看住重要节点，守住重要环节，既紧盯违规吃请送等老问题，又及时研究应对新变化新，加大查纠力度，严防“四风”问题反弹回潮。将违反中央八项规定和省委十项规定精神问题列入执纪审查重点，对顶风违纪的党员干部一律从严查处、严肃追责。注重运用信访举报、调研走访等方法，准确师生的突出问题和作风问题新动向，有针对性地开展专项治理。加强警务化，抓好日常纪律作风七项规定执行，严格督查通报，推动作风建设常态化、长效化。坚持抓作风与树新风相结合，认真落实院领导接待日、定期走访下访等领导干部带头改进作风、密切联系群众制度。把开展“廉洁从教守底线”教育与省公安厅的“规矩、严纪律、警风”集中教育起来，实实在在解决一批问题，使队伍纪律作风每年都有新气象。勤廉典型，讲好廉政故事，清正廉洁的良好。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，紧盯违反“六项纪律”的行为，发现一起、查处一起。重点审查不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，强化不敢腐的氛围。着力查办在招生分配、教学科研经费使用、工程项目建设、政府采购招标等工作中收受贿赂、徇私舞弊、失职渎职的案件。着力查办各种违反党纪、政纪、警纪和学院作风建设纪律规定等案件。针对学院干部教师队伍的特点，准确掌握干部教师的思想和工作情况，坚持抓早抓小，积极践行监督执纪“四种形态”，综合运用“三卡一书”、诫勉谈话、函询提醒、组织处理、纪律处分等多种方式，努力使监督执纪第一种形态成为常态。探索“理论指导+典型引路”“案例警示+文化育人”“教师+学生”廉政教育新模式，举办“公安机关全面从严治党研究”全国性学术研讨会，组织干部教师观看系列警示教育片，设立警院廉政文化走廊，继续做好共建“警院清莲”活动，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。省委巡视整改“回头看”，紧盯突出问题，坚持问题导向，查找制度漏洞，进一步建立完善制度，把管党治党的笼子扎紧扎实。全面贯彻执行《行政事业单位内部控制规范（试行）》，以规范经济活动有序运行为主线，内部控制体系。优化工作机制，提高工作，进一步整合纪委、监察、审计、人事、督办、工会、教代会等监督资源和监督力量，努力发挥监督最大效能。进一步明确职责定位，聚焦主责主业，转变方式方法，大力弘扬严细深实工作作风。完善落实五项工作机制，充分发挥纪委委员应有作用。抓好纪检网络员队伍业务培训，提升工作业务水平，夯实纪检监察工作的基础。坚持标准更高、管理更严，教育引导纪检监察干部知责思为、知任图进、知德守正，以“三知四更”的精神风貌展现忠诚干净担当本色。主