岗位研究之任务清单研究系统.docVIP

岗位分析之任务清单分析系统任务清单分析系统（Task Inventory Analysis，TIA）始于20世纪50年代，由“美国空军USAF）人力资源研究室”Raymond E. Christal及其助手开发成功的，是一种典型的工作倾向性工作分析系统。 人力资源部任务清单 信息可靠性较高适用于确定相关的工作职责、工作内容、工作关系和劳动强度等方面的信息所需费用较少难度较小。对“任务”的定义难以把握，即难以明确什么样的活动或内容能被称之为“任务”，结果导致“任务”的粗细程度不一，有些任务描述只代表一件非常简单的活动，有的任务描述却包含丰富的活动。 使用范围较小，只适用于工作循环周期较短，工作内容比较稳定，变化较小的工作。 整理信息的工作量大，归纳工作比较繁琐。 任职者在填写时，容易受到当时工作的影响，通常会遗漏时间进行而且比较重要的工作任务。 友情提示 上述文章摘自杨岗松专著《岗位分析和评价从入门到精通》（清华大学出版社）。