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附件4： 工程机械技能培训师考试题 考号＿＿＿＿＿＿ 姓名＿＿＿＿＿＿ 总分 题　　号 填空题 简答题 论述题 专业技能答辩 总　　分 得　　分 36 30 34 20 120 一、填空题：（每题3分） 1.根据教学目的和内容制定课件制作方案包括： A.教学目标分析B.情景设计C.画面设计 2.准确把握每节课的教学目标包括: A.知识性目标B.能力性目标C.思想性目标 3.业务评价的种类有: A.业务日志法B.听讲日志法C.清单法D.会见、面谈法 4、培训总体计划应具备的内容： A、培训目的 B、培训内容 C、培训需求 D、培训对象 5、影响培训总体计划制定的主要客观因素： A、组织目标与组织气候 B、 组织营运效率 C、人力资源状况 D、组织优先权 6、培训解决方案包括： A、明确方案设计的培训项目 B、评估现有的培训资源 C、确定培训重点项目与常规项目 D、确定培训工作的重点　E、确定培训预算 7、培训动员的意义在于: A、告知有关培训的详细情况B、调动学员强烈的动机和学习积极性 C、了解特殊要求 D、强调培训纪律 好的培训教材的作用： A、 指导作用 B、导向作用C、师生双方的良师益友 D、传承优秀技能、知识 课程开发的基本原则: A