保险政策问答2011.docVIP

“五险一金”知识问答 (以下政策如有变更，将及时在人力资源管理平台中予以更正) 什么是“五险一金”？公司现在为员工办理了哪些保险？ 答：“五险一金”是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险及住房公积金。 为给员工提供良好的生活保障，解决员工的后顾之忧，公司现已为员工办理了“五险一金”，另外，省公司还为员工投保了意外伤害及重大疾病商业保险。 “五险一金”缴费由哪几部分组成？ 答：由个人缴费和单位缴费组成。个人缴费由社会保险机构记入个人帐户，单位缴费按一定比例纳入社会统筹。个人需缴费的包括基本养老保险、医疗保险、失业保险和公积金四项，由公司自员工工资中代扣，其他保险无需员工个人缴费。 什么是社会统筹？ 答：社会统筹是指政府为给社会参保人员提供基本保障而将企业缴费全部或部分纳入统一管理，对资金统筹安排，相当于一个“蓄水池”。 什么是基本养老保险？个人需交纳多少？单位需交纳多少？ 答：基本养老保险是指劳动者在达到国家规定的退休年龄，或因体弱、疾病等原因完全丧失劳动能力的情况下，能够依法从政府和社会得到一定的经济补偿（即退休金）、物质帮助和生活服务的社会保险制度。 基本养老保险的缴费比例为：个人按照缴费基数的8％、单位按照缴费基数的18％缴费。 每月工资中扣除的保险以什么形式记录给个人？ 答：养老保险是以个人帐户记帐的形式累计起来的。在2006年以前，