安全生产管理制度10.doc

湖南省徳英电镀有限公司 拟制 审核 批准 分发号 版次 A/0 共5页 实施 日期 2016.04.01 保密 程度 一般 文件编号 DYDD/ZD-XZ-10-2016 安全生产管理制度 1. 目的 为加强公司安全生产管理，防止和减少事故发生，保障员工的生命和财产安全，促进公司稳定发展，特制定本制度； 2. 适用范围 本制度适用于公司全体员工； 3. 职责 3.1 综合部负责本管理规定的制定和对本公司的安全生产工作实施管理； 3.2总经理、各分管副总、各部门负责人为安全生产第一责任人，分别对其所辖区域的安全生产工作全面负责； 4. 内容 4.1 教育培训 4.1.1入职教育 4.1.1.1新入职员工均需进过公司、部门、班组三级安全教育； 4.1.1.2公司教育（一级）由综合部组织，教育内容包括：国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产的重要意义，一般安全知识，本厂生产特点，厂规厂纪以及入职后的安全注意事项等； 4.1.1.3部门教育（二级）由部门负责人负责，教育内容包括：工厂生产特点、工艺及流程、主要设备的性能、安全技术规范和制度、事故教训、防尘防毒设施的使用及安全注意事项等； 4.1.1.4班组教育（三级）由班组长负责，教育内容包括：岗位生产责任、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规范、事故案例及预防措施、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等； 4.1.2日常教育 4.1.2.1各级领导和部门要对员工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强员工的安全意识和法制观念，定期研究员工安全教育中的有关问题； 4.1.2.2应举办安全技术和工业卫生学习班，采用展览、宣传画、安全专栏、报刊杂志等多种形式，以及互联网形式的教育手段，开展对员工的安全和工业卫生教育； 4.1.3特殊教育 4.1.3.1特种作业人员必须按《特种作业人员安全技术管理规则》的要求进行安全技术培训，取得特种作业资格证书后，方可从事特种作业； 4.1.3.2在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规范，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考核合格后，方能进行独立作业； 4.1.3.3发生重大事故或恶性未遂事故后，主管部门要组织有关人员进行现场教育，汲取事故的教训，防止类似事故再发； 4.1.4安全考核 4.1.4.1安全考核由综合部负责组织进行，考核内容包括： 国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规和标准； 本公司各项安全生产管理制度； 本公司的生产工艺和特点； 本公司所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害、预防措施和急救处理原则； 工厂各位安全装置的种类和作用以及管理方法； 本公司劳动保护用品和器具、消防器材的正确使用方法； 4.2检查管理 4.2.1检查目的是查找和消除事故隐患，减少和避免事故的发生；督促各项安全规章制度的实施；落实安全生产责任制；制止违章指挥、违章作业； 4.2.2检查内容： 查安全生产责任制落实情况； 查从业人员的安全技术与培训是否符合规定； 查特种作业人员持证上岗是否符合规定； 查特种设备的检测、检验是否符合规定； 查危化品的生产、使用、存储、废弃是否符合规定； 查职业危害、防尘治理是否符合规定； 查劳保用品管理、穿戴、使用是否符合规定； 查劳动纪律和工艺纪律执行情况； 查应急救援预案完善演练情况； 查其它物的不安全状态，人的不安全行为； 查隐患整改情况； 查安全标志设置是否符合规定； 查设备、环境防护是否符合安全要求； 查消防设施是否符合安全要求； 查电气系统是否符合安全要求； 查通道疏通是否符合安全要求； 4.2.3检查形式 4.2.3.1综合检查公司、部门、班组三级，分别进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的全方位的安全检查；公司级每季度一次，部门级每月一次，班组级每周一次； 4.3整改管理 4.3.1各级检查组织和人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并落实整改措施； 4.3.2对严重威胁安全生产有整改条件的隐患项目，应下达《隐患整改通知书》，做到“三定”、“三不准”（即定项目、定时间、定人员和凡班组能整改的不推给部门、部门能整改的不推给公司）限期整改； 4.3.3企业无力解决的重大事故隐患，除采取防范措施外，应书面向企业隶属的直接主管部门和当地政府报告； 4.3.4对物质技术条件暂时不具备整改的重大隐患