基于岗位素质模型的生产现场管理人才需求分析(最终版).docVIP

基于岗位素质模型的生产现场管理人才需求分析 刘艳军1，王艳亭1，白洁2 （1.河北工业大学 管理学院，天津 300400；2.天津轻工职业技术学院 经济管理学院 天津300350） 摘要：本文运用专家访谈、电话访谈、参观交流、问卷调查四种方法对10家制造企业进行调研。对制造企业生产现场管理人才需求进行分析，主要以层次性需求、知识结构需求、职业核心能力需求、专业能力需求、职业素养需求、任职条件六个方面为切入点，最后得出相关的岗位素质模型。旨在为高校培养此类人才提供参考，以解决相关专业培养方案与企业应用脱轨的问题。 关键词：生产现场管理；人才需求；岗位素质模型 中图分类号：F273 文献标识码：A Analysis on Scene Management in Talents Demand Based on Competency Model Liu Yan jun 1, Wang Yan ting1, Bai Jie2 (1.School of Management, Hebei University of Technology, Tianjin 300400, China;2. School of Economic Management, Tianjin Light Vocational and Technical College, Tianjin 300350, China) Abstract: This thesis applies Delphi, telephone interview, visit and exchange, questionnaire survey to carry out corporate research. Regarding the hierarchy needs, demands for knowledge structure, career core competence needs and professional competence needs, job qualifications as the cutting points, the research establishes the modal of post competency model. The purpose of it is to provide reference of developing related talent in university , and to solve the problem of existing the irrelevance between the specialty training plan and enterprise application. Key words: scene management; talents demand; position core competence 1 调研背景及目的 1.1 调研背景 天津是我国现代工业的发祥地和大型工业城市，是我国制造业的重要基地，工业总产量一直位居全国前列。根据国家发改委的京津冀都市圈发展规划及滨海新区发展规划，天津将在现有加工制造业优势与港口优势的基础上，定位为大力发展电子信息、汽车、生物技术与现代医药、装备制造、新能源及环保设备等先进制造业。天津制造业因地制宜，发挥组合优势，形成集群化的产业格局以及加工制造业为核心的多功能经济产业园区，努力把天津制造业打造成为国际高水平现代制造业和研发转化基地。三星、摩托罗拉、丰田、空客A320等大型跨国公司将其生产基地相继落户天津。目前，滨海新区共有制造型企业4777家，其中大型制造业企业647家，中小型制造企业4130家，世界500强企业中76家落户滨海新区。随着企业管理技术变革的速度加快，制造业正在发生一场制造管理模式的大变革[1-2-3]。提高现代制造业综合竞争力，不仅需要数以万计的科研人员、生产技术人员，更需要大量的为制造业服务的基层管理技术人才，即生产现场管理人才。 1.2 调研目的 为了满足制造企业对生产现场管理人才的需求，以及高校对该方面人才的培养质量，本次调研针对制造企业的各级管理者而进行，主要涵盖人力资源主管，生产副总，车间主任，基层班组长，运用不同形式的调查方式，主要包含问卷调查法，参观交流，专家座谈会，电话访谈四种。此次调研的战略目的是为了创建职业教育的特色和品牌，深化工商企业管理专业“校企结合”的专业人才培养模式改革，探索适合本专业本层次培养的基于工作过程系统化的专业课程体系，提升人才培养品质[4]。 2 调研方案设计 2.1 调研企业 根据产品的制造工艺类型可分为离散制造和流程制造，本次调研按照这两种类型划分，同时结合企业所有制形式，即民营、国有、合资、独