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法定节假日加班工资”算法 作者：水煮一竹 2009-03-19 16:01:43 最近很多劳动者为了计算加班工资的标准而搞不清楚。其实国家相关法律法规文件已经很明确。法定节假日为3倍工资，双休日为两倍工资。平时加点工资为1.5倍支付加班加点工资。而且国家相关计薪日以及加班工资办法都很明确：标准如下： 一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时??????????????????????????????????????????????????????????? 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 在这里最容易混淆的是法定节假日工资的计算办法。大部分企业是将3倍工资中有一倍是包括在实际工作之日中的。其实这是大错特错。举例说明：小张在国庆节加班3天都是属于法定节假日，按照相关法律规定，法定节假日不能调