模拟职场面试定稿.docVIP

之 校 园 策 划 书  忆往昔岁月峥嵘。代代学子奋发图强，积极进取，用努力与激情撰写韵味悠长的浪漫史诗。望今朝，同学少年，风华正茂，意气风发，在菁菁校园里恣意挥洒着无悔青春。 活动背景与目的： 当今社会，职场竞争日趋激烈，人才市场经济竞争激烈，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，给怀揣梦想，对未来抱有美好憧憬的大学生带来新的挑战。就业竞争的压力日益增大。大学生的供给明显大于实际需求，但是并非总量的供过于求，而是结构性的供过于求，主要大学生的方向及大学生所应该学习的内容和社会的实际需求是脱节通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。展自我才能，塑精彩人大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。 、比赛特点 1)的真实性 活动的真实性主要体现在安排真实竞聘环节，将本次活动做成一次真实的求职体验过程。 2)评比标准的企业导向性 本次活动对各位参赛同学评价的唯一标准就是企业方认定的应聘者的简历及笔试、面试等表现是否符合企业提供职位的具体要求。 1．平面媒介宣传传单．接受学生咨询设立咨询台：宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项。 加大宣传力度，对本次赞助商企业招聘文化作介绍，鼓励我校学生踊跃参加。 、在宣传版上张贴应聘简表的样表、模拟招聘会的评分细则、参赛规则等。举办培训讲座目标：提前准备，获得经验，个人发展方向 主讲内容：对当前大学生进行就业指导，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的准备情况。 联系工作：选定主讲人以及其他具体事项 安排工作：申请讲座地点，布置安排现场、调试设备 宣传工作：利用海报进行通知 介绍后阶段的系列工作 申请活动地点（）赛事开展阶段征收个人简历，并请指导老师进行初步审查，选拔优秀选手进入初赛后期总结 1 总结工作：由学校领导老师、嘉宾及协会负责人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正，由采编部进行整理。 2 宣传工作：通过校报、广播、网络宣传板、等媒体形式宣传此次模拟招聘中学生所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。