浅析人身损害赔偿、工伤保险待遇和人身意外伤害保险赔付请求权并存的法律适用.docVIP

浅析人身损害赔偿、工伤保险待遇和人身意外伤害保险赔付请求权并存的法律适用 目前，我国刚刚结束了面向全社会的对《工伤保险条例》实施五年后首次修改意见的征求过程，其中，对“上下班途中被车撞不再认定为工伤”争议仍然很大，笔者认为，生命健康权是人权最基本的部分，从立法上予以充分保护，实现多途径救济才是对受害者基本人权最切实的尊重。 先说一个案例：甲在上班途中遭遇车祸死亡，肇事方全责，因此赔偿甲的亲属共计30万元。甲受雇于个体户乙，乙没有为甲购买工伤保险，而是购买了意外人身伤害保险，保险公司因此赔付甲10万元，乙另行补偿甲的亲属5万元，连同保险公司赔付的10万元一起，同乙的亲属签订了一次性赔偿协议了结此事。 甲的亲属在此次事件中到底应该获得多少赔偿？在同一案件中不同内容的请求权同时出现时，是属于请求权竞合而选择适用还是请求权并存的同时适用？面对实践中大量出现的以意外伤害保险代替工伤保险的作法到底有没有法律依据？本文试进行一次粗浅解析。 首先，应对出现在本案中的几个请求权予以清理： 一、甲的近亲属具有对肇事方基于民事侵权关系产生的人身损害赔偿请求权。《民法通则》第98条规定“公民享有生命健康权”。甲于车祸中死亡，其生命权被剥夺，根据《最高人民法院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称解释）第1条“因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利