三件利器激发干事动力.PDF

打磨“三件利器”激发干事动力 甘泉县经济林产业快速发展 山里种下棵棵“珍宝” 黄陵县委常委、组织部部长 张俊峰 群众致富更有奔头 中扎根烙印。一要把握机制出 专题讨论等形式，引导广大党员 惩戒对象，逐人建立档案资料， 等多种手段，历史、全面、辩证地 台背景。随着全面从严治党成 干部逐条熟记相关规定，弄清楚 为随后的备查工作打好基础。 分析干部的失误和偏差，综合考 为常态，一些干部出现了“只要 “什么能为、什么不能为、什么必 三是责任主体要更加明确。党 虑问题发生的背景原因、动机目 不出事，宁愿不干事”的消极态 须为”。 政“一把手”要多方协调、负起总 的、政策依据等因素，认真甄别、 度，出台“三项机制”，对可能出 二、在“落”字上做文章。要 责，强化对机制落实的领导；组 区别对待，既不能让勤奋务实、 现的严而不为、严而慢为等问题 对照省委、市委要求，对每一项 织部门要立足干部教育管理、选 敢于探索的实干者吃亏，又不能 进行了提前预判和提早预防。 机制进行细化完善，跟进配套制 任监督职能，客观评价干部、公 让明知故犯、肆意乱为的违纪者 学习贯彻“三项机制”，就是要领 度建设，真正让“三项机制”落地 正对待干部；纪检监察部门要从 钻空子。三要用实。落实“三项 会这一背景，与全面从严治党的 生根。一是情形界定要更加细 严执规执纪，把握政策界限，及 机制”，不能就制度抓制度，要着 落实三项机制 各项要求联系起来学、系统比照 化。对鼓励激励，要结合目标责 时容错纠错；宣传、考核、扶贫、 眼于激发干事创业活力，把制度 学，确保学得明白、学得透彻。 任考核和干部选拔任用工作，合 统计等部门要有“一盘棋”意识， 用到实处。鼓励激励不能一 推动转型发展 二要领悟机制蕴含深义。鼓励 理设置表彰奖励的标准，做到评 加强协作配合，共同把机制落实 “奖”了之，还要强化宣传，通过 激励侧重于“引”，重点解决“动 有标杆、奖有依据。对容错纠 到位。 立标杆、抓示范，引导广大党员 力不强不想干”的问题；容错纠 错，要对照《纪律处分条例》和 三、在“用”字上求实效。制 干部对标进位、追赶超越；容错 省委制定的“三项机制”和 错侧重于“扶”，重点解决“畏缩 《问责条例》，进一步厘清政策界 度的生命力在于执行，要突出一 纠错不能一“容”了之，还要帮助 ● 市民到寺沟河村枣园采摘鲜枣 市委出台的《实施办法》，是从严 不前不敢干”的问题；能上能下 限，确保容错精准、不偏不倚。 个“用”字，让“三项机制”显出实 做好纠错工作，避免一错再错、 管理干部、激发干事动力的“三 机制侧重于“促”，重点解决“压 对能上能下，要结合本地区、本 效。一要用严。要强化干部的 重走弯路；能上能下不能一“下” 本报讯 （记者张改玲 通讯员 白延香）金秋九月， 件利器”。组织部作为党管干部 力不足不会干”的问题。学习贯 部门中心任务和重点工作，对 日常监督管理，对能干事、干成 了之，还要耐心细致地做好思想 甘泉县的山山洼洼五颜六色特别漂亮，苹果、鲜枣、核桃等 的重要工作部门，应当把贯彻落 彻机制，就是要领会这些深刻内 “能下”的情形进行细化和完善，事的干部进行旗帜鲜明的奖励、 工作，帮助他们认清自身问题、 水果干果都成熟了，引得不少客商、市民前去收购采摘。