《商业文摘》第89期.pdf

2011 年 9 月 20 日 陈锷 陈锷 编辑编辑 陈锷陈锷 编辑编辑 第 89 期 共 10 页 优秀商业理念的传播者 优秀商业理念的传播者 永恒人性价值的倡导者永恒人性价值的倡导者 优秀商业理念的传播者优秀商业理念的传播者 永恒人性价值的倡导者永恒人性价值的倡导者 【言论【言论】】1 【【言论言论】】 【企业家需要信仰【企业家需要信仰】】2 【【企业家需要信仰企业家需要信仰】】 【公司能否成功取决于是否拥有【公司能否成功取决于是否拥有系统化的系统化的、、出色的创新能力出色的创新能力】】3 【【公司能否成功取决于是否拥有公司能否成功取决于是否拥有系统化的系统化的、、出色的创新能力出色的创新能力】】 【随想漫谈【随想漫谈】】3 【【随想漫谈随想漫谈】】 【【THE POWER OF LEADERSHIP GROUPS FOR STAYING ON TRACK 】】5 【【 】】 【共创【共创““理想国理想国””————自由人的自由联合自由人的自由联合】】9 【【共创共创 ““理想国理想国””————自由人的自由联合自由人的自由联合】】 【言论【言论】】 【【言论言论】】 1．比起把合适的员工安排到合适的工作岗位上．比起把合适的员工安排到合适的工作岗位上，，唯一需要花更多的时间唯一需要花更多的时间（（或做更多的或做更多的 ．．比起把合适的员工安排到合适的工作岗位上比起把合适的员工安排到合适的工作岗位上，，唯一需要花更多的时间唯一需要花更多的时间 （（或做更多的或做更多的 工作）工作）的事情的事情，，是不要做出错误的人力资源招聘决策是不要做出错误的人力资源招聘决策。。 工作工作））的事情的事情，，是不要做出错误的人力资源招聘决策是不要做出错误的人力资源招聘决策。。 （彼得（彼得··德鲁克德鲁克）） （（彼得彼得 ··德鲁克德鲁克）） 2 ．公司需要抛弃以往那种过时的信任缺失观念．公司需要抛弃以往那种过时的信任缺失观念，，而要在人与人之间建立信任而要在人与人之间建立信任，，包括在包括在 ．．公司需要抛弃以往那种过时的信任缺失观念公司需要抛弃以往那种过时的信任缺失观念，，而要在人与人之间建立信任而要在人与人之间建立信任，，包括在包括在 公司与顾客之间，公司与顾客之间，以及在管理层与员工之间建立信任以及在管理层与员工之间建立信任。。 公司与顾客之间公司与顾客之间，，以及在管理层与员工之间建立信任以及在管理层与员工之间建立信任。。 （（Interpolis 公司前董事长公司前董事长 Piet van Schijndel ）） （（ 公司前董事长公司前董事长 ）） 3 ．我们针对并购成功因素所作的分析研究发现．我们针对并购成功因素所作的分析研究发现，，频繁收购者的业绩远胜于不常进行收频繁收购者的业绩远胜于不常进行收 ．．我们针对并购成功因素所作的分析研究发现我们针对并购成功因素所作的分析研究发现，，频繁收购者的业绩远胜于不常进行收频繁收购者的业绩远胜于不常进行收 购的企业和尚未涉足并购的企业。购的企业和尚未涉足并购的企业。如果你在每一组都投资如果你在每一组都投资 1 美元，美元，20 年后，年后，频繁收购频繁收购 购的企业和尚未涉足并购的企业购的企业和尚未涉足并购的企业。。如果你