浅谈中国是管理的重要性和必要性.docVIP

浅谈中国是管理的重要性和必要性 摘要：面对当今愈演愈烈的国际形势，中国作为一个古老又崭新的国家，在这样复杂的国际环境中，如何能找到自己的位置，又如何能真正意义上找到一条和平发展的出路，已经是我们这一代中国人无可回避的的问题。在这个关键时期，一批具有前瞻性的中国学者郑重的提出了中国式管理这一理念，为中国稳定发展指明了一条未来之路。通过在讲座中的学习，以及课外的阅读，使我更多地去思考中国式管理提出的重要性和必要性，在此做一些粗浅的论述，以表达自己对这一问题的理解与感悟。 关键词： 中国式管理 重要性 必要性 1.引言 自冷战结束以后，国际社会的局势从两极化格局逐渐演变成今日一超多强的局面。各个国家、地区以及一些新兴经济体都希望抓住这个千载难逢的时机来发展本国势力。然而这样的竞争也必然会带来一些不和谐因素，从而出现了当今世界某些地区的地区动荡，从的阿富汗、巴基斯坦等地的恐怖分子，到索马里海盗，更重要的是，谋求发展最为关键的就是国内的安定团结一致，然而从埃及、叙利亚到今日的利比亚，无一不体现了，国家的发展需要谨然有效的管理制度，这样才不会出现一人专制独裁，是社会福利落入少数人之手，以至于出现祸起萧墙的局面。同时，自2008年金融海啸以来，这场由华尔街引起的风波，是许多多年经营的公司股价迅速缩水，这里不乏雷曼兄弟这样的大牌金融公司，众多企业在本次危机中出现了高台跳水似的失利，甚至连一些过去被人们认为是天堂的高福利国家也瞬间变成了背负巨债的“假富翁”。这次冲击至今虽未见二次经济探底，但是已对上世纪70年代以后人们努力重新打造的全球金融系统带来了前所未有的摧毁与打击。面对各种问题的日益严重，而国与国之间的竞争日趋激烈的形势，不再是简单的军备竞赛，更多的是文化、安全、经济、外交等多角度、全方位的比拼。一向被西方世界视为“沉睡的雄狮”的中国，如今正在渐渐苏醒，为了让给我们更具有竞争力，我们应该首先做好对本国的管理。只有这样，才能充分地发挥自己的实力与优势。 2．理解中国是管理 根据多方面资料的查找，做了以下总结：中国式管理，是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学，并充分考虑中国人的文化传统以及心理行为特性，以达成更为良好的管理效果。中国式管理其实就是合理化管理，它强调管理就是修己安人的历程。中国式管理以“安人”为最终目的，因而更具有包容性；以易经为理论基础，合理地因应“同中有异、异中有同”的人事现象；主张从个人的修身做起，然后才有资格来从事管理，而事业只是修身、齐家、治国的实际演练。中国模式管理，英文可以翻译为“Chinese Model Management”，其内涵和本质可以理解为：其一“华人模式管理”、其二“中华文化主导的管理模式”，其三，建立在中华文化主导下融合了中西管理优秀思想的中国特色管理模式”。有人认为：“管理不分国界，不需要按照文化区分，是一门自然科学”，国际东西方大学环境管理学者董斌研究员认为管理是一门科学是正确的，但是否“不分国界，不需要按照文化区分”，我保持个人意见。由于我们的英语培育途径是从美国而来，课堂使用的是美式英语，我们一般认为的管理是“美国式管理”，但在欧洲，也存在欧洲管理模式，欧洲管理模式，据仿生管理学研究者马利克教授介绍“欧洲管理模式”的效率就比“美国式管理”在效率上显著增强1/4，美国式管理只达到“欧洲管理模式”效率的3/4。《中国式管理》