企业准则第9号-职工薪酬.pptx

企业会计准则第9号 ——职工薪酬;准则第一章 基本概念; 第一条 为了规范职工薪酬的确认、计量和相关信息的披露，根据《企业会计准则——基本准则》，制定本准则。 根据《企业会计准则——基本准则》，财政部对《企业会计准则第9号——职工薪酬》的修订 2014年7月1日起 2006年2月25日发布的《企业会计准则第9号——职工薪酬》同时废止。 ; 新旧准则最大的不同在于新准则首次提出了离职后福利（第三章）的概念。离职后福利分为设定提存计划和设定受益计划两种类型。 新准则相比于旧准则的主要变动之处还有： （1）对职工和职工薪酬的定义做了更全面的阐述； （2）将带薪缺勤、利润分享计划、辞退福利等定义和处理方法由指南和讲解移入准则正文； （3）提出其他长期职工福利的概念和核算方法。 ;第二条 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。 职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。;职工薪酬准则规定的职工薪酬包含 1、职工工资、奖金、津贴和补贴 2、职工福利费 3、医疗保险费、养老保险费等社会保险费 4、住房公积金 5、工会经费和职工教育经费 6、非货