关于在班子建设年开展“进一步解放思想、更新观念大讨论”活动的实施方案.docVIP

关于在班子建设年开展“进一步解放思想、更新观念”大讨论活动的实施方案 按照局关于结合班子建设年，集中开展“进一步解放思想、更新观念”大讨论活动的部署，为认真组织好我公司的大讨论活动，特制定此实施方案。 指导思想 坚持以科学发展观为指导，紧密围绕学习贯彻党的十一届五中全会、省委十届十一次全会、市委十届十二次全会、项目落实年动员大会及局班子建设年动员大会精神，紧密围绕公司的中心工作，动员、教育和引导广大干部职工进一步解放思想、更新观念、积极投身班子建设年活动，推动热电事业超常规发展，为把我市建设成为实力之城、活力之城、魅力之城、和谐之城做出贡献。 二、任务目标 通过解放思想、更新观念大讨论，重点解决制约公司发展的“眼界、思路、责任心和创新力”问题，为热电事业新跨越提供强大动力。 1、着力解决制约公司快发展、大发展的“眼界”问题。 要深刻认识公司快发展、大发展面临的严峻形势，保持清醒头脑，不断增强危机感和紧迫感。树立世界眼光，瞄准更高参照系，奋力超越。要破除小进则满、盲目乐观的狭隘思想，倡导敢为人先的奋进精神，努力实现新跨越。 2、着力解决制约公司快发展、大发展的“思路”问题。 要克服狭隘视野，用全局眼光去观察，用创新精神去思考，用科学思维去研究，不断创新工作思路。要破除封装保守的思维方式，倡导创新超越的实干精神，以创新思路打造公司发展的新速度。 3、着力解决制约公司快发展、大发展的“责任心”和“胆量”问题。 要破除畏难发愁、状态不佳的消极情绪，倡导开拓进取、锲而不舍的拼搏精神，要满怀激情干事业、兢兢业业干工作，要培养勇于担当、敢于担当的责任意识，形成凝心聚力、良好氛围。 4、着力解决公司在快发展、大发展中的“创新力”问题。 要注重把握事物的发展规律，站在全局高度，全身心投入，不断使工作出奇出新。要树立勇于创新的理念，提升善于创新的本领，始终保持争创一流的精神状态，不墨守陈规、不落俗套，知难而上，大胆创新，以新方法、新思路、新途径来解决工作在出现的难点重点问题，努力使各项工作不断出亮点、见成效。 三、方法步骤 大讨论集中活动从3月初开始，到5月末结束，分3个阶段进行。 第一阶段：学习讨论阶段（3月初至3月底） 主要任务是搞好宣传发动，开展学习讨论，在干部职工中形成思想大解放，公司大发展的共识。 这一阶段主要开展系列学习宣讲和研讨活动。要集中开展专题学习活动，重点研讨制约本部门、本单位发展、快发展的“眼界”、“思路”、“责任心”和“创新力”问题。通过集中学习，开展经验交流，走访学习行业先进，参观建设发展成就，进社区征求意见，邀请专家学者作专题报告，有针对性地开展多角度、多层面的实践研讨活动，用成功者智慧启迪思路，解放思想，更新观念。 第二阶段：查找问题阶段（4月初至5月初） 主要任务是开展调查研究，剖析、查找问题和不足，广泛征求意见，寻求发展对策。这一阶段主要开展以下活动： 1、开展调研活动。围绕“解放思想、更新观念”这一主题和班子建设年这一主要工作任务，组织开展领导干部调研活动，做到搞好 一项调研，找准一个问题，破解一个难题，创新一项工作。 2、开展民情调查。通过问卷调查、个别访谈、集中座谈、电话访问等方式，广泛征集干部职工对本单位发展等方面的意见和建议，进行归纳整理，为公司进一步解放思想、更新观念、创新工作提供民情依据。 3、开展“我为发展献良策”广纳群言献计献策活动。 发动广大干部职工围绕坚持科学发展、加快推进班子建设这一主题，深入探讨，理性建言，共同为公司发展献计献策。在此基础上，积极参加市组织的“解放思想快发展十大金点子”征集评选活动。 第三阶段：总结提高阶段 主要任务是对活动进行全面总结，集中研究改进工作的意见，形成解决问题、加快发展的方法、措施和政策、制度，建立解放思想长效机制，推动各项工作。这一阶段主要开展以下活动： 1、参加市开展的“万人评机关”活动。 以提高部门服务意识、服务质量、办事效率、廉洁守纪为主要内容，参加市在行政机关及具有行政管理职能的企业、事业单位中深入开展的“万人评机关”活动。促进各单位和部门“廉洁、勤政、高效”。 2、参加开展“营口市首届责任典范评选”活动。 评选出我单位具有强烈责任感，认真履行职责，出色完成工作任务的优秀典范人物并积极向市推荐。不断发挥典型的示范带动作用。 3、活动总结。 要总结活动中形成的好经验、好做法，建立解放思想、促进发展的长效机制。要选树一批各方面的先进典型，用典型引导活动进一步开展，推动公司发展。 在解放思想大讨论活动中，要广开思路，自创载体，开展多种多样的活动，推动解放思想大讨论活动扎实有效地开展。 四、组织领导 为保证大讨论活动顺利进行，局成立“进一步解放思想，更新观念大讨论”活动领导小组。 组 长：万金华 副组长：王新伟 领导小组下设办公室，设在组织人事科，负责活