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办公部岗位设置及部门职责分解
为明确办公部职责，强化办公部职能，建立健全公司的组织管理体系，根据公司目前实际情况，对办公部部门职责、岗位设置及各岗位职责作如下界定：
一、办公部基本职能与主要职责
1、文秘工作。负责公司综合文字材料的起草、公文的日常流转工作为公司领导提供日常秘书及服务。 2公司管理制度制订管理工作的实施和协调。企业文化建设。负责公司 对外披露信息的管理工作 7、基础保障。负责公司办公车辆管理及通信、办公条件等其它基础保障工作。
8、企业策划。综合性发展策略的规划研究工作，组织协调各职能部门研究、提出公司远景规划方案，制定年度和中长期发展计划。 公司重要决策、公司领导批办事项执行情况的检查、督促和反馈。 负责公司公共资源，加强与政府及有关部门的联络、沟通、合作，整合、管理公司公共资源。负责公司外事工作，办理外事手续。 负责公司文件、档案、保密、会议、物业、安全等专项管理工作。 购置公司固定资产（公司信息系统软硬件除外），并负责日常维护、维修和管理，购置、发放、管理办公用品和低值易耗品，管理公司全部固定资产、低值易耗品、办公用品的实物账目。公司办公设备、设施的管理及维护。 1公司领导交办的工作。公司重要决策、公司领导批办事项执行情况的检查、督促和反馈。负责公司负责置、发放管理管理公司全部固定资产、低值易耗品、办公用品的实物账目。公司办公设备、设施的日常维护、维修和管理2006年7月27日
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