基干贵州工业强省战略模具专业人才培养方案探讨.docVIP

基于贵州工业强省战略的模具专业人才培养方案研究 　　摘 要：贵州工业强省战略赋予了贵州省高等职业教育新的历史使命。模具行业的发展是工业发展的基础，为了培养优秀的模具人才，满足贵州工业强省的人才需求，笔者通过对企业走访、调研，结合贵州省模具行业发展的现状，以模具企业对人才的职业能力需求为出发点，探索以职业能力培养为目标的人才培养模式，优化模具专业人才培养方案，为工业强省服务 关键词：工业强省 模具专业人才 培养方案 课 题：本文系贵州省信息产业厅“模具设计与制造卓越工程师培养方案研究”研究成果，项目编号为：12jxw12336-04。项目主技人：黄力;项目组成员：蔡泽能，宋斌，裘敏浩 一、贵州省模具工业发展的现状 1.贵州省的工业发展在全国相对滞后 《贵州省“十二五”装备制造业发展规划》中指出：截至2009年底，贵州只有248家装备制造企业称得上有“规模”，销售收入亿元以上的只有43家，无百亿元企业，缺乏带动工业发展的龙头型企业，例如，贵州也有汽车工业，但比较落后，品种少、产量低，没有形成以整车带动周边制造业发展的模式，没有延伸的产业链。贵州省装备制造业非常落后，在全国仅排名第25位，全省规模以上装备制造业总产值仅占全国同行业总产值的0.19%。究其原因，一是规模化投入少，二是受体制制约，三是技术、人才资源匮乏。工业发展的落后也说明了我省模具制造业的发展任重道远 工业强省战略的实施，随着体制的变革、投入的加大，必将形成潜力巨大的模具市场。我省在“十二五”期间将建成西南地区装备制造业基地，重点培育汽车及零部件、能矿装备和工程机械、民用航空三个支柱产业，巩固壮大精密数控装备和关键基础件和铸锻件、新型电子元器件和电力装备、铁路车辆及备件三个优势产业，积极发展其他特色装备产业。这些产业的发展依赖于模具制造业的发展，模具制造业将为产业的规模化发展提供装备，同时又会刺激模具工业的发展，加快和推动模具产业的进步和升级。要使二者协调发展、相互促进，必须有高新的模具技术和优秀的模具人才作为保障，否则将造成相互制约，形成恶性循环。没有人才就做不好模具，模具只有依托省外制造，造成企业成本增加、竞争力下降、发展受阻，模具工业的发展也陷于不利 2.贵州模具行业发展对模具专业人才的需求状况 在当前工业强省战略的推动下，制造业迅速发展，使用模具的企业增多，模具制造业也在快速发展，企业需要大量的模具专业人才。笔者对省内振华集团、贵航集团下属企业以及贵州使用模具和从事模具制造企业的实地考察，还对宁波、无锡、芜湖、深圳等发达地区的企业对模具人才的需求进行了调研。省内制造企业与省外企业在模具高技能应用型人才的需求方面相对一致，主要表现出以下特点 （1）贵州模具行业人才匮乏。由于贵州工业落后，模具工业发展缓慢，模具人才收入较低，因此，很多企业的优秀模具人才流向沿海地区，甚至历史悠久的三线企业培养出来的模具人才也留不住，培训成熟一批就流失一批，连退休的优秀设计人员都被发达地区重金聘走，刚刚从学校毕业的学生都往外跑，造成模具人才匮乏，制约了模具工业的发展，从而也证明了模具人才的紧缺。现代模具制造是高技术背景下的工艺密集型工业，是高技术人才密集型行业，模具人才的整体水平在很大程度上决定了模具技术水平，而模具技术水平的高低又决定着产品的质量、效益和新产品的开发。不仅是贵州，发达地区对优秀模具人才也是求贤若渴 在众多的企业中，优秀的一线模具技术人员紧缺，造成有的设备处于闲置状态，不能产生经济效益。随着贵州工业的发展，生产规模不断扩大，模具技术不断进步，企业对优秀模具人才的需求将不断增加 （2）模具专业人才来源的比较。调查统计显示，模具设计的社会培训模具设计主要为强化突击的短期培训，侧重模具设计软件的应用，按零件分模，照葫芦画瓢，不考虑结构、加工工艺性，没有系统的理论知识分析，解决问题能力培养不足，这种培训只适宜有过模具制造及设计经验的人员。模具制造的社会培训主要培训学员的模具装配能力和一般的机械加工能力，学员只能识别简单的图样，按照师傅的指示工作，经过这类培训的学员很难独立完成模具的设计与制造。企业自身培养的员工是在长期的生产实践中锻炼出来的，有丰富的实践经验，但需要较长的成长周期，其发展的空间取决于是否有扎实的理论功底。而本科院校模具人才的培养着重于理论研究。高职院校应该结合企业和本科院校培养的方法，实现生产与理论教学的结合，培养出既有实战技能又有一定理论功底的人才 （3）模具专业人才的定位。模具专业人才的定位主要是指从事模具设计、生产、管理、质量监督及营销的技术人员，主要包括：模具机加工、模具工艺、模具装配、模具设计、质量检验、模具安装调试、模具生产管理、设备维护、模具成本估算、营销及售后服务。在模具制造业中，主要从事