非毕业生,切莫走入就业误区.docxVIP

?? 非毕业生，切莫走入就业误区???????? 现在各大高校的布告栏上始终少不了的就是各种各样的招聘信息，而事实上，为就业忙碌的，不仅仅是大四的学生，非毕业班的学生们也在为将来的就业准备着，但是，因为一些错误的就业观念，他们中有些人走入了就业误区。??????? 证书越多越好？??? ? ?? 计算机等级证、导游证、教师证、普通话等级证、会计证、ISO内审员证、秘书证、营销员证......近年来，考证热在各大高校越演越烈。做律师要有律师资格，跑保险要有保险经纪人资格，文秘人员也要有秘书资格，甚至做推销员都要求最好有推销员资格。这种情况下怎能不促使学生往‘考证路上挤？据嘉应学院毕业生就业指导中心的老师介绍，这几年，我国的职业资格制度逐渐建立，90个行业的从业人员必须要有职业资格才能进入。很多大学生在就业时往往被一些行业的资格准入所限制，为此，一些大学生认为，要想在毕业后找到一份心仪的工作，就必须提前考取各种资格证。而有些大学生看到自己身边的同学都在考证，往往也随大流。种种因素之下，考证成为大学里的一种热潮，有些大学生甚至认为证书考得越多越好。??? 针对大学生中存在的考证热、甚至盲目考证的现象，北大资源学院毕业生就业指导中心的老师认为，学生为提高能力去考证是好事，但不能什么证都去考，这样既浪费时间又浪费金钱，专业课的知识又没有学到，效果也往往不尽人意；而且，证书并不是用人单位招人的唯一标准，他们更看重的是学生的综合素质，像该校去年有一位女生到某公司应聘营销人员，虽然她有营销员证，但由于性格较为内向，与人沟通交流不够灵活，最后还是落选了。他们建议大学生考证时主要应从以下三点考虑：一是自己以后的职业定位；二是自己的兴趣；三是自己的性格。“只有适合自己的证书才是应聘时真正有用的证书。”??????? 兼职就是社会经历？??????? 现在不少用人单位在招聘时往往要求要有工作经历，这对应届毕业的大学生来说似乎是个软肋。为此，许多大学生打起了兼职的主意。我们虽然没有工作经历，但若有兼职经历的话，在应聘时也可以作为一个重要的砝码。另外，不少大学生认为，兼职有利于扩展自己的视野，提升自己的能力，开发自己的潜能，对以后的就业会有一定的帮助。??????? 北大资源学院毕业生就业指导中心的老师说：这些学生大体有两种，一种是本身对自己的职业定位较为明确的，他们的兼职具有较强的针对性和学习性，如有些学生想以后自己创业，他们会选择到一些企业兼职学习管理知识；另一种是不清楚自己能做什么、想做什么的，或试图通过做各种兼职寻找适合自己的职业，这些学生往往有什么兼职就做什么。??????? 该中心老师认为，兼职对增加学生与社会的接触有一定帮助，但一定要理清兼职与学业的关系，学生的主要任务是学习，千万不能因为兼职而影响学业。另外，不是所有的兼职都有意义，“一些没有技术含量的兼职如派传单等，对就业的帮助并不大--除非是性格较内向的学生，想通过与陌生人的接触练胆量。因此，他们建议大学生在选择兼职时应考虑自己的职业定位、兴趣和本身的专业，不要照单全收。”??????? 职业形象设计是大四的事？??????? 职业形象设计’是近年来一个时髦的话题。大学生找工作时栽在职业形象不佳上的并不少见。北大资源学院毕业生就业指导中心的老师认为，职业形象大体包含两方面的内容，一是外在表现，包括形象、服饰、礼仪、言行举止等；二是内在素质，主要是自身素养和专业知识等。学校很多学生对职业形象设计没有什么概念，或只是肤浅的认识，停留在对服饰、装扮等外在形象的改变上，以为穿上漂亮衣服，化个妆就可以了。??? 外在形象是应聘时给招聘方最直接的印象，而招聘过程中的应对、礼仪、专业素养等是招聘方考察是否能胜任所应聘职位的重要依据，可以说，职业形象好不好，对应聘的成功与否有重要的影响。该中心老师认为，职业形象不是一朝一夕能塑造的，更不是大四时改变一下服饰、装扮等就可以一蹴而就的，很多内在的东西等到大四时再来设计已经来不及了，因此，应该从大一开始就注意提升和完善自己的形象，并根据自己的职业定位来设计。现在网上、书上有不少关于职业形象设计的信息，学校也有举办如职业形象设计大赛的活动，学生可以通过这些途径了解什么是职业形象及如何塑造......职业形象更重要的是内在素质的培养，学生应尽可能地从专业知识、职业技能和社交礼仪等方面提升和完善自己。??????? 职业规划有没有意义？???????? 该中心老师认为，一个合理、科学而适合自己的职业规划对大学生来说是必要的。因此，学生应转变观念，及早为做好职业规划做准备。大一、大二时，学生应更多地去分析自身的条件，了解本专业的发展状况确立自己的奋斗目标，并初步确定自己的职业定位，大三时要尽可能地从各方面完善自己，并针对自己的职业定位做好准备，同时，应根据自身条件与